Por que trabalhar para as mulheres (ainda) não funciona

Por que trabalhar para as mulheres (ainda) não funciona

Trabalho não remunerado, assédio sexual, violência, salários baixos e a "penalidade da mãe" - esses são apenas alguns dos desafios com os quais milhões de mulheres são confrontadas no local de trabalho em 2025. Apesar do progresso na direção da justiça de gênero global, ainda são homens, principalmente homens que assumem as posições mais bem pagas no mundo das várias indústrias e as mulheres que muitas mulheres são usadas, muitas mulheres que são usadas, principalmente homens que são mais bem pagos no mundo dos várias indústrias e as mulheres que muitas vezes são mulheres que são mais bem pagas. Inúmeras mulheres em todo o mundo ainda lutam para encontrar um emprego e geralmente precisam trabalhar em empregos precários ou trabalhar no setor informal apenas para sobreviver. No geral, as mulheres ainda têm uma proporção desproporcional de cuidados e trabalhos domésticos não pagos, que confirma a declaração do secretário -geral das Nações Unidas, António Guterres, de que a pobreza global tem um rosto feminino.

Desafios para as mulheres no trabalho

"Se a quantidade e a qualidade dos locais de trabalho desfavorecidos, o risco de pobreza aumenta", disse Sally Rover, que costumava ser coordenadora internacional em mulheres em empregador informal: globalizando e organizando (Wiego), uma rede global que visa melhorar as condições de trabalho para as mulheres na economia informal. Especialistas do mercado de trabalho enfatizam que o mundo do trabalho exclui, prejudicado, negligenciado e explorado cerca de metade de seus trabalhadores disponíveis - e que as estruturas de trabalho atuais não fazem justiça às mulheres.

O que é trabalho e por que não funciona para as mulheres?

A Organização de Trabalho Internacional (OIT) define o trabalho como "todas as atividades realizadas por pessoas de todo o sexo e idade para produzir bens ou para prestar serviços para uso por outras ou para suas próprias necessidades". Mas Roever descobriu que "a maioria das economias simplesmente não cria trabalhos suficientes". As normas específicas de gênero geralmente determinam quais profissões estão disponíveis ou acessíveis a mulheres, o que forçou as mulheres a "inventar suas próprias atividades que geram renda". Segundo a OIT, a forma mais comum de trabalho é informal e não regulamentada em todo o mundo. Quase 60 % de todos os trabalhadores trabalham nesse tipo de trabalho que inclui principalmente mulheres no sul global.

O papel das mulheres na economia informal

O emprego de mulheres na economia formal

No setor formal, as mulheres normalmente assumem papéis mais baixos e menos pagos e só podem ser encontrados em profissões que são "tradicionalmente consideradas mulheres". Por exemplo, as mulheres representam 67 % da equipe global de saúde e assistência social e oferecem serviços de saúde essenciais para cerca de cinco bilhões de pessoas em todo o mundo. No entanto, os homens são representados neste setor em cerca de 75 % dos cargos de gerenciamento, conforme relatado pela Organização Mundial da Saúde (OMS). As mulheres estão "sempre presas no chão", explicou Emanuela Pozzan, especialista em igualdade de gênero e não discriminação na OIT. Isso, por sua vez, limita "a variedade de perspectivas nos processos de tomada de decisão", o que dificulta o progresso na sociedade e nas organizações.

A carga invisível no trabalho de enfermagem

Trabalho de atendimento não pago é um obstáculo para as mulheres que desejam participar ativamente do mercado de trabalho. Esse desequilíbrio significa que as mulheres são marginalizadas e, em muitas partes do mundo, sem a estabilidade da previdência social e da renda, alertam os especialistas.