Kāpēc darbs sievietēm (joprojām) nedarbojas

Kāpēc darbs sievietēm (joprojām) nedarbojas

Neapmaksāts darbs, seksuāla uzmākšanās, vardarbība, zemas algas un "mātes sods" - tie ir tikai daži no izaicinājumiem, ar kuriem miljoniem sieviešu saskaras darba vietā 2025. gadā. Neskatoties uz progresu globālā dzimuma taisnīguma virzienā, joprojām ir galvenokārt vīrieši, kuriem ir labākas atceltās pozīcijas dažādās nozarēs, un piegādes vietās, kas parasti ir saistītas ar uzņēmumiem. Daudzas sievietes visā pasaulē joprojām cīnās, lai atrastu darbu, un bieži tām ir jāstrādā nestabilās darbavietās vai jāstrādā neformālajā sektorā, lai tikai savilktu galus. Kopumā sievietēm joprojām ir nesamērīga neapmaksāta aprūpes un mājas darbu īpatsvars, kas apstiprina Apvienoto Nāciju Organizācijas ģenerālsekretāra António Guterres paziņojumu, ka globālajai nabadzībai ir sieviešu seja.

izaicinājumi sievietēm darbā

"Ja darba vietu skaits un kvalitāte ir nelabvēlīgā situācijā, nabadzības risks palielinās," sacīja Sallija Rovera, kura agrāk bija starptautiska koordinatore sieviešu neformālā darba devēja: globalizēšana un organizēšana (Wiego), globālais tīkls, kura mērķis ir uzlabot darba apstākļus sievietēm neformālā ekonomikā. Darba tirgus eksperti uzsver, ka darba pasaule izslēdz, grauj, ignorēja un izmantoja apmēram pusi no viņu pieejamajiem darbiniekiem - un ka pašreizējās darba struktūras neveicina sievietes.

Kas ir darbs un kāpēc tas nedarbojas sievietēm?

Starptautiskā darba organizācija (SDO) darbu definē kā "katru darbību, ko veic visu dzimumu un vecuma cilvēki, lai ražotu preces vai sniegtu pakalpojumus, ko izmanto citi vai viņu pašu vajadzības". Bet Roever atklāja, ka "lielākā daļa ekonomiku vienkārši nerada pietiekami daudz darba vietu". Dzimuma specifiskās normas bieži nosaka, kuras profesijas ir pieejamas vai pieejamas sievietēm, kas piespieda sievietes "izgudrot savas ienākumu ģenerējošās darbības". Pēc SDO domām, visizplatītākais darba veids ir neformāls un neregulēts visā pasaulē. Gandrīz 60 % no visiem darbiniekiem strādā šāda veida darbā, kas galvenokārt ietver sievietes globālajos dienvidos.

Sieviešu loma neformālā ekonomikā

Lai arī neformālais darbs ir visizplatītākais jaunattīstības valstīs, tam ir arī nozīmīga loma progresīvās ekonomikās, kā nosaka Starptautiskā valūtas fonda (SVF). Neoficiālais darbs ietver daudz dažādu formu, ieskaitot ielu pārdevējus, nereģistrētus taksometru vadītājus, sadzīves darbiniekus un dienas strādniekus. Sievietēm, kuras strādā formālajā sektorā, bieži nav tādu pašu juridisko prasību kā vīriešiem. Saskaņā ar Pasaules Bankas ziņojumu no 2024. gada nav likumu vairāk nekā 90 valstīs, kas izraksta to pašu maksājumu par līdzvērtīgu darbu, savukārt daudzas citas sievietes noliedz piekļuvi noteiktām nozarēm, piemēram, celtniecības vai ražošanas nozarei. Dažās valstīs ir aizliegts strādāt profesijās, kas klasificētas kā “pārāk bīstamas”, un citi aizliegumi attiecas uz sieviešu nakts darbu.

Sieviešu nodarbinātība formālajā ekonomikā

Formālajā sektorā sievietes parasti uzņemas zemākas, mazāk apmaksātas lomas, un tās var atrast tikai profesijās, kuras "tradicionāli uzskata par sievietēm, kas vērstas". Piemēram, sievietes veido 67 % no globālās veselības un sociālās aprūpes personāla un piedāvā būtiskus veselības pakalpojumus aptuveni pieciem miljardiem cilvēku visā pasaulē. Neskatoties uz to, vīrieši šajā nozarē tiek pārstāvēti apmēram 75 % no vadības amatiem, kā ziņo Pasaules Veselības organizācija (PVO). Sievietes "vienmēr ir iestrēgušas uz zemes", skaidroja Emanuela Pozzan, dzimumu līdztiesības un bez diskriminācijas eksperte SDO. Tas savukārt ierobežo "lēmumu pieņemšanas procesu dažādības perspektīvu", kas kavē progresu sabiedrībā un organizācijās.

Neredzams slogs māsu darbiem

Neapmaksāts aprūpes darbs ir šķērslis sievietēm, kuras vēlas aktīvi piedalīties darba tirgū. Šī nelīdzsvarotība nozīmē, ka sievietes tiek atstumtas un daudzās pasaules daļās bez sociālās apdrošināšanas un ienākumu stabilitātes, brīdina eksperti.