Miért dolgozik a nők számára (még mindig) nem működik?

Miért dolgozik a nők számára (még mindig) nem működik?

Fizetetlen munka, szexuális zaklatás, erőszak, alacsony bérek és az "anya büntetés" - ezek csak néhány olyan kihívás, amellyel 2025 -ben nők milliói szembesülnek a munkahelyen. A globális nemi igazságosság irányába való előrehaladás ellenére még mindig főként a legjobban fizetett pozíciókat veszik fel a különféle iparágakban, míg sok nőt jellemzően elvonulnak, és kevésbé vesznek részt a társaságokban, és a legjobban fizetett a társaságokban. Számos nő világszerte továbbra is küzd a munka megtalálása érdekében, és gyakran bizonytalan munkákban vagy az informális szektorban dolgozik, csak hogy a vége megismerkedjen. Összességében a nőknek továbbra is aránytalanul aránytalan a fizetetlen gondozás és a házimunka, ami megerősíti az Egyesült Nemzetek Szervezetének főtitkára, António Guterres nyilatkozatát, miszerint a globális szegénységnek női arca van.

kihívások a munkahelyi nők számára

"Ha a hátrányos helyzetű nők összege és minősége növekszik a szegénység kockázata" - mondta Sally Rover, aki az informális munkáltatóban a nők nemzetközi koordinátora volt: globalizáció és szervezés (Wiego), egy olyan globális hálózat, amelynek célja a nők munkakörülményeinek javítása az informális gazdaságban. A munkaerő -piaci szakértők hangsúlyozzák, hogy a munka világa kizárja, aláásta, figyelmen kívül hagyta és kiaknázta a rendelkezésre álló munkavállalóik körülbelül felét - és hogy a jelenlegi munkakörök nem igazolják a nőket.

Mi a munka, és miért nem működik a nők számára?

A Nemzetközi Működési Szervezet (ILO) úgy határozza meg a munkát, hogy "minden szexuális és életkorú emberek által elvégzett tevékenységek, vagy más vagy saját igényeikhez szükséges szolgáltatásokat nyújtanak". De Roever azt találta, hogy "a legtöbb gazdaság egyszerűen nem teremt elegendő munkát". A nem -specifikus normák gyakran meghatározzák, mely szakmák állnak rendelkezésre vagy elérhetőek a nők számára, ami arra késztette a nőket, hogy "feltalálják saját jövedelem -generáló tevékenységeiket". ILO szerint a munka leggyakoribb formája az informális és a szabályozatlan világszerte. Az összes munkavállaló csaknem 60 % -a dolgozik az ilyen típusú munkákban, amelyek többnyire magukban foglalják a globális déli nőket.

A nők szerepe az informális gazdaságban

Noha az informális munka a legszélesebb körben elterjedt a fejlődő országokban, fontos szerepet játszik a fejlett gazdaságokban is, amint azt a Nemzetközi Valutaalap (IMF) határozza meg. Az informális munka számos különféle formát foglal magában, beleértve az utcai eladókat, a nem regisztrált taxisofőröket, a háztartási munkavállalókat és a napi munkásokat. A formális szektorban dolgozó nők gyakran nem ugyanazok a jogi igények, mint a férfiak. A Világbank 2024 -es jelentése szerint több mint 90 országban nincs olyan törvény, amely ugyanazt a fizetést írja elő az egyenértékű munkákra, miközben sok más nő megtagadja a hozzáférést bizonyos iparágakhoz, például az építőiparhoz vagy a gyártóiparhoz. Egyes országokban tilos a "túl veszélyes" besorolóként dolgozni, más tilalmak pedig a nők éjszakai munkáját érintik.

A nők foglalkoztatása a formális gazdaságban

A formális ágazatban a nők általában alacsonyabb, kevésbé fizetett szerepeket vállalnak, és csak olyan szakmákban találhatók meg, amelyeket "hagyományosan nőknek tekintnek. Például a nők a globális egészségügyi és szociális gondozási személyzet 67 % -át teszik ki, és alapvető egészségügyi szolgáltatásokat kínálnak a becslések szerint öt milliárd ember számára világszerte. Ennek ellenére a férfiak képviselteti magát ebben az ágazatban a menedzsment pozíciók kb. 75 % -ában, amint azt az Egészségügyi Világszervezet (WHO) jelentette. A nők "mindig beragadtak a földre" -magyarázta Emanuela Pozzan, a nemek közötti egyenlőség és az ILO -ban a nem -megkülönböztetés szakértője. Ez viszont korlátozza a "perspektívák sokféleségét a döntéshozatali folyamatokban", ami akadályozza a társadalom és a szervezetek fejlődését.

Az ápolási munka láthatatlan terhe

A fizetetlen ápolási munka akadályozza azokat a nőket, akik aktívan szeretnének részt venni a munkaerőpiacon. Ez az egyensúlyhiány azt jelenti, hogy a nőket marginalizálják, és a világ sok részén szociális biztonság és jövedelemstabilitás nélkül vannak - figyelmeztetik a szakértők.