Zašto raditi za žene (još uvijek) ne radi

Zašto raditi za žene (još uvijek) ne radi

Neplaćeni rad, seksualno uznemiravanje, nasilje, niske plaće i "kazna majke" - ovo su samo neki od izazova s kojima se milijuni žena suočavaju na radnom mjestu 2025. godine. Unatoč napretku u smjeru globalne rodne pravde, to su i dalje uglavnom ugrađeni u kompanije u raznim industrijama. Brojne žene širom svijeta još uvijek se bore za pronalaženje posla i često moraju raditi na nesigurnim poslovima ili raditi u neformalnom sektoru samo kako bi sastavili kraj s krajem. Općenito, žene i dalje imaju nesrazmjerni udio neplaćene skrbi i kućanskih poslova, što potvrđuje izjavu generalnog sekretara Ujedinjenih naroda António Guterres, da globalno siromaštvo ima žensko lice.

Izazovi za žene na poslu

"Ako iznos i kvaliteta radnih mjesta u nepovoljnom položaju, rizik od siromaštva povećava se", rekla je Sally Rover, koja je nekada bila međunarodna koordinatorica kod žena u neformalnom poslodavcu: globaliziranje i organiziranje (WIEGO), globalna mreža koja ima za cilj poboljšati radne uvjete za žene u neformalnoj ekonomiji. Stručnjaci na tržištu rada naglašavaju da svijet rada isključuje, potkopavao, previdio i iskorištavao otprilike polovicu svojih dostupnih radnika - i da trenutne radne strukture ne čine pravdom ženama.

Što je posao i zašto to ne radi za žene?

Međunarodna radna organizacija (ILO) definira rad kao "svaku aktivnost koju provode ljudi svih spola i dobi za proizvodnju robe ili pružanje usluga za upotrebu od strane drugih ili za njihove vlastite potrebe". Ali Rover je otkrio da "većina gospodarstava jednostavno ne stvara dovoljno poslova". Norme specifične za spol često određuju koje su profesije dostupne ili dostupne ženama, što je prisililo žene da "izmisle vlastite aktivnosti koje ostvaruju prihode". Prema ILO -u, najčešći oblik rada je neformalni i nereguliran širom svijeta. Gotovo 60 % svih radnika radi u ovoj vrsti posla koji uglavnom uključuje žene na globalnom jugu.

Uloga žena u neformalnoj ekonomiji

Iako je neformalni rad najrašireniji u zemljama u razvoju, on također igra važnu ulogu u naprednim ekonomijama, kako određuje Međunarodni monetarni fond (MMF). Neformalni rad uključuje mnogo različitih obrazaca, uključujući ulične prodavače, neregistrirane taksiste, domaćinstva i radnike. Žene koje rade u formalnom sektoru često nemaju iste pravne tvrdnje kao i muškarci. Prema izvješću Svjetske banke iz 2024. godine, u više od 90 zemalja ne postoje zakoni koji propisuju isto plaćanje za ekvivalentni rad, dok mnoge druge žene negiraju pristup određenim industrijama kao što je građevinska ili proizvodna industrija. U nekim je zemljama zabranjeno raditi u profesijama klasificiranim kao "previše opasnim", a druge zabrane odnose se na noćni rad žena.

Zapošljavanje žena u formalnoj ekonomiji

U formalnom sektoru žene obično imaju niže, manje plaćene uloge i mogu se naći samo u profesijama koje se "tradicionalno smatraju ženama usmjerenim na žene". Na primjer, žene čine 67 % globalnog osoblja za zdravstvo i socijalnu skrb i nude osnovne zdravstvene usluge za procijenjenih pet milijardi ljudi širom svijeta. Ipak, muškarci su u ovom sektoru zastupljeni na oko 75 % menadžerskih pozicija, kako je izvijestila Svjetska zdravstvena organizacija (WHO). Žene su "uvijek zaglavljene na zemlji", objasnila je Emanuela Pozdan, stručnjakinja za ravnopravnost spolova i ne -diskriminaciju u ILO -u. To zauzvrat ograničava "raznolikost perspektiva u procesima donošenja odluka", što ometa napredak u društvu i organizacijama.

Nevidljivi teret sestrinskog rada

Rad neplaćenih skrbi prepreka je ženama koje žele aktivno sudjelovati na tržištu rada. Ova neravnoteža znači da su žene marginalizirane i u mnogim dijelovima svijeta bez socijalnog osiguranja i stabilnosti prihoda, upozoravaju stručnjaci.