Pourquoi travailler pour les femmes (encore) ne fonctionne pas

Pourquoi travailler pour les femmes (encore) ne fonctionne pas

Travail non rémunéré, harcèlement sexuel, violence, bas salaires et «pénalité mère» - ce ne sont que quelques-uns des défis avec lesquels des millions de femmes sont confrontées au travail en 2025. Malgré les progrès dans la direction de la justice mondiale de genre, il est encore principalement des hommes qui occupent les plus respectés dans les diverses entreprises dans les entreprises et de nombreuses femmes. De nombreuses femmes du monde entier se battent toujours pour trouver un emploi et doivent souvent travailler dans des emplois précaires ou travailler dans le secteur informel juste pour joindre les deux bouts. Dans l'ensemble, les femmes ont encore une proportion disproportionnée de soins non rémunérés et de travaux ménagers, ce qui confirme la déclaration du secrétaire général des Nations Unies, António Guterres, que la pauvreté mondiale a un visage féminin.

Défis pour les femmes au travail

"Si la quantité et la qualité des femmes de travail défavorisées, le risque de pauvreté augmente", a déclaré Sally Rover, qui était auparavant coordonnatrice internationale chez les femmes dans l'employeur informel: mondialisation et organisation (Wiego), un réseau mondial qui vise à améliorer les conditions de travail pour les femmes dans l'économie informelle. Les experts du marché du travail soulignent que le monde du travail exclut, miné, négligé et exploité environ la moitié de leurs travailleurs disponibles - et que les structures de travail actuelles ne rendent pas justice aux femmes.

Qu'est-ce que le travail et pourquoi ne fonctionne-t-il pas pour les femmes?

L'Organisation internationale de travail (OIT) définit le travail comme "chaque activité réalisée par des personnes de tout sexe et âge pour produire des biens ou pour fournir des services pour une utilisation par d'autres ou pour leurs propres besoins". Mais Roever a constaté que "la plupart des économies ne créent tout simplement pas suffisamment d'emplois". Les normes spécifiques au genre déterminent souvent quelles professions sont disponibles ou accessibles aux femmes, ce qui a forcé les femmes à "inventer leurs propres activités de génération de revenus". Selon l'OIT, la forme de travail la plus courante est informelle et non réglementée dans le monde. Près de 60% de tous les travailleurs travaillent dans ce type de travail qui comprend principalement des femmes dans le Sud mondial.

le rôle des femmes dans l'économie informelle

Bien que le travail informel soit le plus répandu dans les pays en développement, il joue également un rôle important dans les économies avancées, comme le détermine le Fonds monétaire international (FMI). Le travail informel comprend de nombreuses formes différentes, y compris les vendeurs de rue, les chauffeurs de taxi non enregistrés, les travailleurs des ménages et les ouvriers de la journée. Les femmes qui travaillent dans le secteur formel n'ont souvent pas les mêmes allégations juridiques que les hommes. Selon un rapport de la Banque mondiale à partir de 2024, il n'y a pas de lois dans plus de 90 pays qui prescrivent le même paiement pour des travaux équivalents, tandis que de nombreuses autres femmes refusent l'accès à certaines industries telles que l'industrie de la construction ou de la fabrication. Dans certains pays, il est interdit de travailler dans des professions classées comme «trop dangereuses», et d'autres interdisent le travail nocturne des femmes.

l'emploi des femmes dans l'économie formelle

Dans le secteur formel, les femmes occupent généralement des rôles plus bas, moins rémunérées et ne peuvent être trouvées que dans des professions "traditionnellement considérées comme des femmes". Par exemple, les femmes représentent 67% du personnel mondial de la santé et des services sociaux et offrent des services de santé essentiels pour environ cinq milliards de personnes dans le monde. Néanmoins, les hommes sont représentés dans ce secteur dans environ 75% des postes de direction, tels que rapportés par l'Organisation mondiale de la santé (OMS). Les femmes sont "toujours coincées sur le terrain", a expliqué Emanuela Pozzan, un expert en égalité des sexes et non-discrimination dans l'OIT. Cela limite à son tour «la variété des perspectives dans les processus de prise de décision», ce qui entrave les progrès dans la société et les organisations.

Le fardeau invisible du travail des soins infirmiers

Le travail de soins non rémunéré est un obstacle pour les femmes qui souhaitent participer activement au marché du travail. Ce déséquilibre signifie que les femmes sont marginalisées et dans de nombreuses régions du monde sans sécurité sociale et stabilité des revenus, préviennent les experts.