Miks töötada naiste heaks (endiselt) ei tööta

Miks töötada naiste heaks (endiselt) ei tööta

Tasumata töö, seksuaalne ahistamine, vägivald, madalad palgad ja "emakaristus" - need on vaid mõned väljakutsed, millega miljonid naised töökohal 2025. aastal kokku puutuvad. Vaatamata edusammudele ülemaailmse soolise õigluse suunas on peamiselt mehed, kes võtavad erinevates tööstusharudes parimad tööstusharud, samas kui paljud naised on tavaliselt ette nähtud. Paljud naised kogu maailmas võitlevad endiselt töö leidmise nimel ja peavad sageli töötama ebakindlatel töökohtadel või töötama mitteametlikus sektoris lihtsalt selleks, et ots otsaga kokku tulla. Üldiselt on naistel endiselt ebaproportsionaalselt palju tasustamata hooldust ja majapidamistöid, mis kinnitab ÜRO peasekretäri António Guterrese avaldust, et ülemaailmsel vaesusel on naissoost nägu.

Tööl olevate naiste väljakutsed

"Kui töökohtade hulk ja kvaliteet ebasoodsas olukorras olevate naiste, suureneb vaesuse oht," ütles Sally Rover, kes oli varem mitteametliku tööandja naiste rahvusvaheline koordinaator: globaliseerumine ja korraldamine (Wiego), globaalne võrk, mille eesmärk on parandada naiste töötingimusi mitteametlikus majanduses. Tööturueksperdid rõhutavad, et töömaailm välistab umbes pooled nende olemasolevatest töötajatest õõnestatud, kahe silma vahele ja ärakasutatud - ning praegused tööstruktuurid ei anna naistele õiglust.

Mis on töö ja miks see ei tööta naiste jaoks?

Rahvusvaheline tööorganisatsioon (ILO) määratleb tööd kui "igasuguse seksuaalse ja vanusega inimeste poolt tehtud tegevuse, et toota kaupu või pakkuda teenuseid, mida kasutatakse muul või oma vajadustel". Kuid Roever leidis, et "enamik majandusi lihtsalt ei loo piisavalt tööd". Soolised spetsiifilised normid määravad sageli, millised kutsealad on naistele kättesaadavad või kättesaadavad, mis sundisid naisi "leiutama oma sissetulekute loovad tegevused". ILO sõnul on kõige levinum töövorm mitteametlik ja reguleerimata kogu maailmas. Ligi 60 % kõigist töötajatest töötab seda tüüpi töös, mis hõlmab enamasti naisi globaalses lõunas.

naiste roll mitteametlikus majanduses

Ehkki mitteametlik töö on arengumaades kõige laialt levinud, mängib see olulist rolli arenenud riikides, nagu Rahvusvaheline Valuutafond (IMF) otsustab. Mitteametlik töö hõlmab paljusid erinevaid vorme, sealhulgas tänavamüüjaid, registreerimata taksojuhte, majapidamistöötajaid ja päevatöötajaid. Naistel, kes töötavad ametlikus sektoris, pole sageli sama juriidilisi nõudeid kui meestel. Maailmapanga 2024. aastast pärit raporti kohaselt ei ole enam kui 90 riigis seadusi, mis näevad välja samaväärse töö eest sama makse, samas kui paljud teised naised keelavad juurdepääsu teatud tööstusharudele, näiteks ehitus- või töötleva tööstusele. Mõnes riigis on keelatud töötada liiga ohtlikeks elukutsetes ja muud keeld puudutavad naiste öist tööd.

naiste tööhõive ametlikus majanduses

Ametlikus sektoris võtavad naised tavaliselt vähem, vähem tasustatud rolle ja neid võib leida ainult kutsealadel, mida peetakse "traditsiooniliselt naistekeskseks". Näiteks moodustavad naised 67 % ülemaailmsest tervise- ja sotsiaalhoolekande töötajatest ning pakuvad olulisi tervishoiuteenuseid hinnanguliselt viie miljardile inimesele kogu maailmas. Sellegipoolest on selles sektoris esindatud mehi umbes 75 % -l juhtimispositsioonidest, nagu teatas Maailma Terviseorganisatsioon (WHO). Naised on "alati maapinnale kinni jäänud", selgitas ILO soolise võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise ekspert Emanuela Pozzan. See omakorda piirab "väljavaadete mitmekesisust otsustamisprotsessides", mis takistab ühiskonnas ja organisatsioonides edusamme.

õendustööde nähtamatu koormus

Tasumata hooldustöö on takistus naistele, kes soovivad aktiivselt tööturul osaleda. See tasakaalustamatus tähendab, et naised on tõrjutud ja paljudes maailma piirkondades ilma sotsiaalkindlustuse ja sissetulekute stabiilsuseta, hoiatavad eksperdid.