Γιατί η εργασία για τις γυναίκες (ακόμα) δεν λειτουργεί

Γιατί η εργασία για τις γυναίκες (ακόμα) δεν λειτουργεί

Η μη αμειβόμενη εργασία, η σεξουαλική παρενόχληση, η βία, οι χαμηλοί μισθοί και η «μητρική ποινή» - αυτές είναι μόνο μερικές από τις προκλήσεις με τις οποίες εκατομμύρια γυναίκες αντιμετωπίζονται κατά το χώρο εργασίας σε λιγότερες εργασίες και να προμηθεύουν τις εταιρείες και να προμηθεύουν τις επιχειρήσεις. Πολλές γυναίκες παγκοσμίως εξακολουθούν να αγωνίζονται για να βρουν δουλειά και συχνά πρέπει να εργάζονται σε επισφαλείς θέσεις εργασίας ή να εργάζονται στον άτυπο τομέα για να συναντηθούν. Συνολικά, οι γυναίκες εξακολουθούν να έχουν δυσανάλογη αναλογία μη αμειβόμενης φροντίδας και οικιακής εργασίας, η οποία επιβεβαιώνει τη δήλωση του Γενικού Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών, António Guterres, ότι η παγκόσμια φτώχεια έχει γυναικείο πρόσωπο.

Προκλήσεις για τις γυναίκες στην εργασία

"Εάν το ποσό και η ποιότητα των χώρων εργασίας μειονεκτούνται οι γυναίκες, ο κίνδυνος φτώχειας αυξάνεται", δήλωσε η Sally Rover, η οποία ήταν διεθνής συντονιστής στις γυναίκες σε άτυπη εργοδότη: παγκοσμιοποίηση και οργάνωση (WIEGO), ένα παγκόσμιο δίκτυο που στοχεύει στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τις γυναίκες στην άτυπη οικονομία. Οι εμπειρογνώμονες της αγοράς εργασίας υπογραμμίζουν ότι ο κόσμος της εργασίας αποκλείει, υπονομεύει, παραβλέπεται και εκμεταλλεύεται περίπου το ήμισυ των διαθέσιμων εργαζομένων τους - και ότι οι τρέχουσες δομές εργασίας δεν αποδίδουν δικαιοσύνη στις γυναίκες.

Τι είναι η δουλειά και γιατί δεν λειτουργεί για τις γυναίκες;

Ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO) ορίζει την εργασία ως "κάθε δραστηριότητα που πραγματοποιείται από ανθρώπους όλων των φύλων και ηλικίας για την παραγωγή αγαθών ή για την παροχή υπηρεσιών για χρήση από άλλες ή για τις δικές τους ανάγκες". Αλλά ο Rover διαπίστωσε ότι "οι περισσότερες οικονομίες απλά δεν δημιουργούν αρκετές θέσεις εργασίας". Οι ειδικοί για το φύλο κανόνες συχνά καθορίζουν ποια επαγγέλματα είναι διαθέσιμα ή προσβάσιμα σε γυναίκες, οι οποίες ανάγκασαν τις γυναίκες να "επινοήσουν τις δικές τους δραστηριότητες που γεννήθηκαν εισόδημα". Σύμφωνα με την ILO, η πιο κοινή μορφή εργασίας είναι άτυπη και μη ρυθμισμένη παγκοσμίως. Σχεδόν το 60 % όλων των εργαζομένων εργάζονται σε αυτό το είδος εργασίας που περιλαμβάνει κυρίως γυναίκες στον παγκόσμιο νότο.

Ο ρόλος των γυναικών στην άτυπη οικονομία

Παρόλο που η άτυπη εργασία είναι πιο διαδεδομένη στις αναπτυσσόμενες χώρες, διαδραματίζει επίσης σημαντικό ρόλο στις προηγμένες οικονομίες, όπως καθορίζει το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ). Η άτυπη εργασία περιλαμβάνει πολλές διαφορετικές μορφές, συμπεριλαμβανομένων πωλητών δρόμων, μη εγγεγραμμένων οδηγών ταξί, οικιακών εργαζομένων και εργαζομένων στην ημέρα. Οι γυναίκες που εργάζονται στον επίσημο τομέα συχνά δεν έχουν τις ίδιες νομικές αξιώσεις με τους άνδρες. Σύμφωνα με μια έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας από το 2024, δεν υπάρχουν νόμοι σε περισσότερες από 90 χώρες που καθορίζουν την ίδια πληρωμή για ισοδύναμη εργασία, ενώ πολλές άλλες γυναίκες αρνούνται την πρόσβαση σε ορισμένες βιομηχανίες όπως η κατασκευή ή η μεταποιητική βιομηχανία. Σε ορισμένες χώρες απαγορεύεται να εργάζονται σε επαγγέλματα που ταξινομούνται ως "πολύ επικίνδυνα" και άλλες απαγορεύσεις αφορούν το νυχτερινό έργο των γυναικών.

Η απασχόληση των γυναικών στην επίσημη οικονομία

Στον επίσημο τομέα, οι γυναίκες συνήθως παίρνουν χαμηλότερους, λιγότερο αμειβόμενους ρόλους και μπορούν να βρεθούν μόνο σε επαγγέλματα που είναι "παραδοσιακά θεωρούνται γυναίκες -επικεντρωμένες". Για παράδειγμα, οι γυναίκες αποτελούν το 67 % του παγκόσμιου προσωπικού υγείας και κοινωνικής φροντίδας και προσφέρουν βασικές υπηρεσίες υγείας για περίπου πέντε δισεκατομμύρια άτομα παγκοσμίως. Παρόλα αυτά, οι άνδρες εκπροσωπούνται σε αυτόν τον τομέα σε περίπου 75 % των θέσεων διαχείρισης, όπως αναφέρθηκε από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας (ΠΟΥ). Οι γυναίκες "είναι πάντα κολλημένες στο έδαφος", εξήγησε η Emanuela Pozzan, ειδικός στην ισότητα των φύλων και τη μη διάκριση στη ΔΟΕ. Αυτό με τη σειρά του περιορίζει "την ποικιλία των προοπτικών στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων", η οποία εμποδίζει την πρόοδο στην κοινωνία και τους οργανισμούς.

Το αόρατο βάρος για τη νοσηλευτική εργασία

Η μη αμειβόμενη εργασία φροντίδας αποτελεί εμπόδιο για τις γυναίκες που θέλουν να συμμετάσχουν ενεργά στην αγορά εργασίας. Αυτή η ανισορροπία σημαίνει ότι οι γυναίκες περιθωριοποιούνται και σε πολλά μέρη του κόσμου χωρίς την κοινωνική ασφάλιση και τη σταθερότητα του εισοδήματος, προειδοποιούν οι εμπειρογνώμονες.