Защо работата за жени (все още) не работи

Защо работата за жени (все още) не работи

Неплатена работа, сексуален тормоз, насилие, ниски заплати и „наказание на майката“ - това са само няколко от предизвикателствата, с които милиони жени се сблъскват на работното място през 2025 г. Въпреки напредъка в посоката на глобалната справедливост на половете, все още са главно мъжете, които заемат най -добрите платени позиции в различните индустрии в световен мащаб. Множество жени по целия свят все още се борят за намиране на работа и често се налага да работят на несигурни работни места или да работят в неформалния сектор, само за да свържат краищата. Като цяло жените все още имат непропорционална част от неплатените грижи и домакинска работа, което потвърждава изявлението на генералния секретар на Организацията на обединените нации Антонио Гутериш, че глобалната бедност има женско лице.

Предизвикателства за жените на работа

"Ако сумата и качеството на работните места в неравностойно положение, рискът от бедност се увеличава", каза Сали Роувър, която преди беше международен координатор в жените в неформалния работодател: глобализиране и организиране (WIEGO), глобална мрежа, която има за цел да подобри условията на труд за жените в неформалната икономика. Експертите на пазара на труда подчертават, че светът на работата изключва, подкопава, пренебрегва и използва около половината от техните налични работници - и че настоящите работни структури не правят справедливост на жените.

Какво е работа и защо не работи за жените?

Международната работна организация (МОТ) определя работата като „всяка дейност, извършвана от хора от целия пол и възраст за производство на стоки или за предоставяне на услуги за използване от други или за техните собствени нужди“. Но Роуър установи, че „повечето икономики просто не създават достатъчно работни места“. Специфичните за пола норми често определят кои професии са на разположение или достъпни за жените, което принуждава жените да „измислят собствените си дейности, генериращи доходи“. Според ИЛО най -често срещаната форма на работа е неформална и нерегламентирана в световен мащаб. Почти 60 % от всички работници работят в този тип работа, която включва най -вече жени на глобалния юг.

Ролята на жените в неформалната икономика

Въпреки че неформалната работа е най -широко разпространена в развиващите се страни, тя също играе важна роля в напредналите икономики, както определя Международният валутен фонд (МВФ). Неформалната работа включва много различни форми, включително продавачи на улици, нерегистрирани таксиметрови шофьори, домакински работници и ежедневни работници. Жените, които работят във формалния сектор, често нямат същите правни претенции като мъжете. Според доклад на Световната банка от 2024 г. няма закони в повече от 90 държави, които предписват същото плащане за еквивалентна работа, докато много други жени отказват достъп до определени индустрии като строителна или производствена индустрия. В някои страни е забранено да се работи в професии, класифицирани като "твърде опасни", а други забрани се отнасят до нощната работа на жените.

Заетостта на жените във формалната икономика

В официалния сектор жените обикновено поемат по -ниски, по -малко платени роли и могат да бъдат намерени само в професии, които се „считат за традиционно жени“. Например, жените съставляват 67 % от персонала по здравеопазването и социалните грижи в световен мащаб и предлагат основни здравни услуги за приблизително пет милиарда души по целия свят. Независимо от това, мъжете са представени в този сектор в около 75 % от управленските позиции, както се съобщава от Световната здравна организация (СЗО). Жените са „винаги заседнали на място“, обясни Емануела Позан, експерт по равенство между половете и недискриминация в МОТ. Това от своя страна ограничава „разнообразието от перспективи в процесите на вземане на решения“, което пречи на напредъка в обществото и организациите.

Невидимата тежест върху сестринската работа

Неплатената работа е пречка за жените, които искат активно да участват в пазара на труда. Този дисбаланс означава, че жените са маргинализирани и в много части на света без социално осигуряване и стабилност на доходите, предупреждават експертите.