奥地利Viatris：奖励2025年授予雇主！

奥地利Viatris：奖励2025年授予雇主！

Pittsburgh, USA - Via-’的奥地利在该行业中取得了非凡的席位，并被Great toWork®授予了50-99名员工中的十个最佳雇主之一。这项任命是今天发布的奥地利2025年排名最佳工作场所的一部分。该奖项强调了强大的企业文化和ViaTris对公平和综合工作环境的承诺。

今年3月，ViaTris获得了令人垂涎的工作认证的绝佳地点，这为参加奥地利最佳工作场所的列表铺平了道路。信托指数的代表性结果©调查表明，有94％的员工将建议奥地利Vitris Austria作为非常好的雇主。此外，有90％的受访者可以表明他们相信他们的经理意识到自己的工作而不经常控制他们。

强大的支持和多样性

ViaTris的一个特别出色的特征是，无论年龄，性别，性取向或种族血统如何，所有员工的同等促进。根据调查结果，100％的员工在开发方面感到有资金和支持。这些价值观和方法被视为为信任和尊重的工作环境持续努力的一部分。

企业文化在当今的作用越来越重要，尤其是在熟练工人和全球化短缺的背景下。促进企业文化积极的公司不仅可以提高员工满意度，而且可以提高员工的承诺和生产力。通过 - 这些挑战意识到并将文化价值纳入其日常运作。

全球影响力和承诺

via -in Inc.是位于美国的母公司，结合了通用和品牌产品，以满足整个人群的健康需求。每年，该公司在全球范围内提供约10亿名患者：内部使用高质量的药物。在奥地利，ViaTris集团属于奥地利GmbH和Arcana Arzneimittel GmbH，共同领导了200多种产品的投资组合。

对企业文化的分析是通过结合信托指数©调查和文化审核来进行的，以确保员工的需求得到认可并融入公司战略。在远程工作和混合工作增加的时候，对员工的要求有灵活的反应很重要。必须积极应对诸如孤独和缺乏欣赏之类的挑战。工作环境中的未来趋势还更多地关注心理健康，人才发展以及多样性，平等和包容性（DEB）。

公司必须将其文化透明地搬到外界，以增强其信誉和雇主品牌。奥地利ViaTris专注于企业文化的持续改进，并坚定着眼于员工的满意度。随着在伟大的工作奖颁奖典礼上取得的成功，这些努力并非一无所有。 Further information on corporate values ​​can be found in the reports from [ots] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250516_ots0050/viatris-austria-bestaetigetigt-se- FüehrungsPlosition-Als-Einer-Laut-great-Place-to-work) and [Great place to Work] （https://www.greatplacetowork.at/kunternskultur/）。