Viatris Austrija: balva kā augstākais darba devējs 2025 iedvesmo darbiniekus!

Viatris Austrija: balva kā augstākais darba devējs 2025 iedvesmo darbiniekus!

Pittsburgh, USA - Vi -’s austrija ir cīnījusies ar ievērojamu vietu nozarē un pēc lieliskas vietas uz darbu® tika apbalvota ar vienu no desmit labākajiem darba devējiem 50–99 darbiniekos. Šī iecelšana ir daļa no labākajām darbavietām Austrijas 2025 ranga, kas tika publicēta šodien. Balva uzsver spēcīgo korporatīvo kultūru un Viatris apņemšanos par godīgu un integrējošu darba vidi.

Šā gada martā Viatris saņēma kāroto lielisko vietu darba sertifikācijai, kas pavēra ceļu, lai piedalītos labāko darba vietu sarakstā Austrijā. Trasta indeksa reprezentatīvie rezultāti © aptaujā rāda, ka 94% darbinieku ieteiktu Vitris Austriju kā ļoti labu darba devēju. Turklāt 90% respondentu varētu norādīt, ka viņi uzticas, ka viņu vadītāji atzīst savu darbu, pastāvīgi tos nekontrolējot.

Stingrs atbalsts un daudzveidība

Īpaši izcila Viatris iezīme ir visu darbinieku ekvivalenta veicināšana neatkarīgi no vecuma, dzimuma, seksuālās orientācijas vai etniskās izcelsmes. Saskaņā ar aptaujas rezultātiem 100% darbinieku jūtas finansēti un atbalstīti viņu attīstībā. Šādas vērtības un pieejas tiek uzskatītas par nepārtrauktiem centieniem uzticamai un cieņpilnai darba videi.

Korporatīvajai kultūrai šodien ir arvien nozīmīgāka loma, it īpaši kvalificētu darbinieku un globalizācijas trūkuma dēļ. Uzņēmumi, kas veicina pozitīvu korporatīvo kultūru, var ne tikai palielināt darbinieku apmierinātību, bet arī palielināt sava darbaspēka apņemšanos un produktivitāti. VI- šie izaicinājumi zina un integrē kultūras vērtības tās ikdienas darbībā.

Globālā ietekme un apņemšanās

Via -in Inc., mātesuzņēmums, kas atrodas ASV, apvieno ģenēriskos un firmas produktus, lai segtu veselības vajadzības visos iedzīvotājus. Katru gadu uzņēmums visā pasaulē piegādā apmēram 1 miljardu pacientu: iekšpusē ar augstas kvalitātes medikamentiem. Austrijā Viatris grupa pieder Viatris Austrijas Gmbh un Arcana Arzneimittel GmbH, kas kopā vada portfeli, kurā ir vairāk nekā 200 produktu.

Korporatīvās kultūras analīze notiek, apvienojot uzticības indeksu © aptauju un kultūras auditu, lai nodrošinātu, ka darbinieku vajadzības tiek atzītas un integrētas korporatīvajā stratēģijā. Laikā, kad palielinās attāls darbs un hibrīds, ir svarīgi elastīgi reaģēt uz darbinieku prasībām. Aktīvi jārisina tādi izaicinājumi kā vientulība un novērtēšanas trūkums. Turpmākās tendences darba vidē vairāk koncentrējas arī uz garīgo veselību, talantu attīstību, kā arī uz dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu (DEB).

Uzņēmumiem tiek prasīts pārredzami pārredzami nogādāt ārējai pasaulei, lai stiprinātu viņu uzticamību un darba devēju zīmolu. Viatris Austrija koncentrējas uz pastāvīgu uzlabošanos jūsu korporatīvajā kultūrā un stingri uzrauga jūsu darbinieku apmierinātību. Kā panākumi lieliskajā balvu pasniegšanas vietā, šie centieni nav palikuši par velti. Papildu informācija par korporatīvajām vērtībām ir atrodama ziņojumos no [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250516_ots0050/viatris-Austria-bestaetigetigt-se- füehrungplosition-als-einer-laut-great-place-to-work-work) un [lieliska vieta, kur darbs]]. (https://www.greatplacetowork.at/kunternskultur/).