VITRIS AUSTRIA: ¡Premio como empleador superior 2025 Inspira a los empleados!

VITRIS AUSTRIA: ¡Premio como empleador superior 2025 Inspira a los empleados!

Via- ha luchado contra un lugar notable en la industria y recibió uno de los diez mejores empleadores en los 50-99 empleados de Great Place to Work®. Esta cita es parte del ranking de los mejores lugares de trabajo Austria 2025, que se publicó hoy. El premio subraya la fuerte cultura corporativa y el compromiso de VITRIS para un entorno de trabajo justo e integrador.

En marzo de este año, Viatris recibió la codiciada certificación de Gran Place to Work, que allanó el camino para participar en la lista de los mejores lugares de trabajo en Austria. Los resultados representativos de la encuesta de Índice de confianza © muestran que el 94% de los empleados recomendarían a Vitris Austria como un muy buen empleador. Además, el 90% de los encuestados podrían indicar que confían en que sus gerentes reconocen su trabajo sin controlarlos constantemente.

Fuerte apoyo y diversidad

Una característica particularmente excepcional de VITRIS es la promoción equivalente de todos los empleados, independientemente de su edad, género, orientación sexual o origen étnico. Según los resultados de la encuesta, el 100% de los empleados se sienten financiados y apoyados en su desarrollo. Tales valores y enfoques se consideran parte de los esfuerzos continuos para un entorno laboral de confianza y respetuoso.

La cultura corporativa juega un papel cada vez más importante hoy, especialmente en el contexto de la escasez de trabajadores calificados y la globalización. Las empresas que promueven la cultura corporativa positiva no solo pueden aumentar la satisfacción de los empleados, sino también aumentar el compromiso y la productividad de su fuerza laboral. Via- Estos desafíos son conscientes e integra los valores culturales en su operación diaria.

Influencia y compromiso global

Via -in Inc., la empresa matriz con sede en los EE. UU., Combina productos genéricos y de marca para cubrir las necesidades de salud en la población. Cada año, la compañía suministra alrededor de mil millones de pacientes en todo el mundo: en el interior con medicamentos de alta calidad. En Austria, el Grupo VITRIS pertenece a VITRIS Austria GmbH y Arcana Arzneimittel GmbH, que en conjunto lideran una cartera de más de 200 productos.

El análisis de la cultura corporativa se lleva a cabo combinando la encuesta de Índice de confianza y la auditoría cultural para garantizar que las necesidades de los empleados sean reconocidas e integradas en la estrategia corporativa. En un momento en que aumentan el trabajo remoto y el trabajo híbrido, es importante reaccionar de manera flexible a los requisitos de los empleados. Los desafíos como la soledad y la falta de apreciación deben abordarse activamente. Las tendencias futuras en el entorno laboral también se centran más en la salud mental, el desarrollo del talento y la diversidad, la igualdad y la inclusión (DEB).

Las empresas deben llevar su cultura de manera transparente al mundo exterior para fortalecer su credibilidad y marca de empleadores. VITRIS AUSTRIA se centra en la mejora continua en su cultura corporativa y tiene un ojo firme sobre la satisfacción de sus empleados. Como los éxitos en el espectáculo de premios Great Place to Work, estos esfuerzos no se han quedado por nada. Se puede encontrar más información sobre los valores corporativos en los informes de [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250516_ots0050/viatris-austria-bestaTigetigt-se- füehrungsplosion-als-einer-laut-Greating-Towork) y [gran lugar para trabajar]] (https://www.greatplacetowork.at/kunternskultur/).