Viatris Austria: جائزة كأفضل صاحب عمل 2025 يلهم الموظفين!

Viatris Austria: جائزة كأفضل صاحب عمل 2025 يلهم الموظفين!

Via- 'So-sustria مكانًا رائعًا في هذه الصناعة وحصل على واحد من أفضل عشرة أرباب العمل في 50-99 موظفًا من Great Place to Work®. يعد هذا الموعد جزءًا من أفضل أماكن العمل في Austria 2025 ، والذي تم نشره اليوم. تؤكد الجائزة على ثقافة الشركات القوية والالتزام بالفيورس لبيئة عمل عادلة وتكاملية.

في مارس من هذا العام ، تلقت Viatris مكانًا رائعًا للعمل ، والذي مهد الطريق للمشاركة في قائمة أفضل أماكن العمل في النمسا. تظهر النتائج التمثيلية لمؤشر الثقة © أن 94 ٪ من الموظفين سوف يوصون Vitris Austria بصفته صاحب عمل جيد جدًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يشير 90 ٪ من المجيبين إلى أنهم يثقون في أن مديريهم يتعرفون على عملهم دون السيطرة عليها باستمرار.

دعم قوي وتنوع

ميزة متميزة بشكل خاص في Viatris هي الترويج المكافئ لجميع الموظفين بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الميل الجنسي أو الأصل العرقي. وفقًا لنتائج المسح ، يشعر 100 ٪ من الموظفين بالتمويل والدعم في تطويرهم. تعتبر هذه القيم والمناهج جزءًا من الجهود المستمرة لبيئة العمل المحترمة والمحترمة.

تلعب ثقافة الشركات دورًا متزايد الأهمية اليوم ، وخاصة على خلفية نقص العمال المهرة والعولمة. لا يمكن للشركات التي تعزز ثقافة الشركات الإيجابية زيادة رضا الموظفين فحسب ، بل تزيد أيضًا من التزام وإنتاجية القوى العاملة الخاصة بهم. عبر- هذه التحديات تدرك وتدمج القيم الثقافية في تشغيلها اليومي.

التأثير العالمي والالتزام

Via -in Inc. ، الشركة الأم التي يقع مقرها في الولايات المتحدة الأمريكية ، تجمع بين المنتجات العامة والعلامة التجارية من أجل تغطية الاحتياجات الصحية عبر السكان. كل عام ، تزود الشركة بحوالي مليار مريض في جميع أنحاء العالم: في الداخل مع أدوية عالية الجودة. في النمسا ، تنتمي مجموعة Viatris إلى Viatris Austria GmbH و Arcana Arzneimittel GmbH ، والتي تقود مجموعة تضم أكثر من 200 منتج.

يحدث تحليل ثقافة الشركات من خلال الجمع بين استقصاء مؤشر الثقة © ومراجعة الثقافة لضمان إدراك احتياجات الموظفين ودمجهم في استراتيجية الشركة. في الوقت الذي يزداد فيه العمل عن بُعد وزيادة العمل الهجين ، من المهم الرد بمرونة مع متطلبات الموظفين. يجب معالجة التحديات مثل الشعور بالوحدة ونقص التقدير. تركز الاتجاهات المستقبلية في بيئة العمل أيضًا بشكل أكبر على الصحة العقلية وتنمية المواهب بالإضافة إلى التنوع والمساواة والشمول (DEB).

يتعين على الشركات نقل ثقافتها بشفافية إلى العالم الخارجي من أجل تعزيز مصداقتها وعلامة صاحب العمل. تركز Viatris Austria على التحسين المستمر في ثقافة الشركات الخاصة بك ولديها رعاية رضا موظفيك. نظرًا لأن النجاحات في معرض جائزة Great Place to Work ، فإن هذه الجهود لم تبقى مقابل لا شيء. يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول قيم الشركات في التقارير من [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250516_ots0050/viatris-austria-bestaetigetigt-se- füehrungspplospplospplospplospplospplospplospplospplospplosplospplosit-als- einer-great-great-work) و. (https://www.greatplacetowork.at/kunternskultur/).