不平等的付款：妇女必须花44天的时间为自己的钱工作！

不平等的付款：妇女必须花44天的时间为自己的钱工作！

Wien, Österreich - 在奥地利，有一个令人震惊的性别薪酬差距，平均使女性比男性低40％。在2025年2月11日，妇女甚至“免费”工作，因为她们必须长期工作44天，直到此日期才能获得与男性同事相同的付款。同等的报酬日在今年2月13日下降，表明与男性相比，妇女支付的严重不准确。当您认为有孩子的女性赚取近53％时，这一点尤其令人恐惧，正如动量研究所在当前计算中所解释的那样（ krone.at ）

查看差异及其原因

性别薪酬差距归因于不同的原因，包括女性通常选择的专业类型，以及女性在管理职位上的收入比男性同事少25％。由卖方或护士等女性主导的职业平均比男性领域的行业要差得多。根据对动量研究所的分析，即使具有相同资格的女性，女性的收入也低于男性，这也反映在后来的养老金数额中。 The gender pension GAP is 41.06 percent, which means that women in retirement are much less preserved than men ( Kontrast ).

造成这种差异的另一个原因是在主要影响妇女的家庭中未付费和有偿工作的分配不平等。虽然男人平均花费更少的时间来进行无薪工作，但妇女从事房屋和护理工作的很大一部分。这些处境不利的模式在育儿假之前和期间加强了自己，这通常必须在其职业发展中退休。这意味着妇女不仅要为更糟糕的薪水，而且在老年时期的财务安全较少，这会导致妇女的贫困更大。