Ujevn betaling: Kvinner må jobbe for pengene sine i 44 dager lenger!

Ujevn betaling: Kvinner må jobbe for pengene sine i 44 dager lenger!

Wien, Österreich - I Østerrike er det et alarmerende kjønnslønnsgap som i gjennomsnitt betaler kvinner med 40 prosent mindre enn menn. 11. februar 2025 jobber kvinner til og med "gratis" fordi de måtte jobbe i totalt 44 dager lenger til denne datoen for å motta samme betaling som deres mannlige kolleger. Equal Pay Day faller 13. februar i år og viser de alvorlige unøyaktighetene ved betaling av kvinner i motsetning til menn. Dette er spesielt skremmende når du vurderer at kvinner med barn tjener nesten 53 prosent mindre, som Momentum Institute forklarer i sine nåværende beregninger ( Krone.at )

Vis forskjeller og deres årsaker

Kjønnslønnsgapet tilskrives forskjellige årsaker, inkludert den typen yrker som kvinner vanligvis velger, og det faktum at kvinner ofte tjener 25 prosent mindre i lederstillinger enn sine mannlige kolleger. Profesjoner som er dominert av kvinner, for eksempel selgere eller sykepleiere, betales i gjennomsnitt mye dårligere enn de i mannlige dominerte sektorer. I følge en analyse av Momentum Institute tjener kvinner mindre enn menn selv med samme kvalifisering, og dette gjenspeiles også i det senere pensjonsbeløpet. Kjønnspensjonsgapet er 41,06 prosent, noe som betyr at kvinner i pensjonisttilværelsen er mye mindre bevart enn menn ( kontrast aa).

En annen årsak til dette avviket er den ulik fordelingen av ubetalte og betalte arbeid i husholdninger som først og fremst rammer kvinner. Mens menn bruker mindre tid i gjennomsnitt med ubetalt arbeid, tar kvinner på seg en stor del av huset og sykepleiearbeidet. Disse vanskeligstilte mønstrene forsterker seg selv før og under foreldrepermisjon, som generelt må trekke seg kvinner i sin faglige utvikling. Dette betyr at kvinner ikke bare blir betalt for verre, men også har mindre økonomisk sikkerhet i alderdommen, noe som bidrar til større fattigdom i alderdommen blant kvinner.