Nevienlīdzīgs maksājums: sievietēm ir jāstrādā par savu naudu 44 dienas ilgāk!
Nevienlīdzīgs maksājums: sievietēm ir jāstrādā par savu naudu 44 dienas ilgāk!
Wien, Österreich - Austrijā ir satraucoša dzimumu atalgojuma atšķirība, kas sievietēm maksā vidēji par 40 procentiem mazāk nekā vīriešiem. 2025. gada 11. februārī sievietes pat strādā "bez maksas", jo viņiem līdz šim datumam būs jāstrādā kopumā 44 dienas ilgāk, lai saņemtu tādu pašu maksājumu kā viņu kolēģiem vīriešiem. Vienlīdzīga atalgojuma diena krīt šā gada 13. februārī un parāda nopietnās neprecizitātes sieviešu samaksā pretstatā vīriešiem. Tas ir īpaši biedējoši, ja uzskatāt, ka sievietes ar bērniem nopelna gandrīz par 53 procentiem mazāk, kā Momentum Institute skaidro pašreizējos aprēķinos ( krone.at )
Skatīt atšķirības un to cēloņi
Dzimumu atalgojuma atšķirības tiek attiecinātas uz dažādiem cēloņiem, ieskaitot to profesiju veidu, kuras sievietes parasti izvēlas, un faktu, ka sievietes bieži nopelna par 25 procentiem mazāk vadošos amatos nekā viņu kolēģi vīrieši. Profesijās, kurās dominē sievietes, piemēram, pārdevēji vai medmāsas, vidēji maksā daudz sliktāk nekā vīriešu dominētās nozarēs. Saskaņā ar impulsa institūta analīzi sievietes nopelna mazāk nekā vīrieši pat ar tādu pašu kvalifikāciju, un tas atspoguļojas arī vēlākajā pensijas summā. Dzimumu pensiju atšķirība ir 41,06 procenti, kas nozīmē, ka sievietes pensijā ir daudz mazāk saglabātas nekā vīrieši ( Vēl viens šīs neatbilstības iemesls ir nesamaksāta un apmaksāta darba nevienlīdzīga sadale mājsaimniecībās, kas galvenokārt ietekmē sievietes. Kamēr vīrieši vidēji pavada mazāk laika ar neapmaksātu darbu, sievietes uzņem lielu daļu mājas un kopšanas darbu. Šie nelabvēlīgā situācijā esošie modeļi pastiprina sevi pirms vecāku atvaļinājuma un tā laikā, kuriem parasti ir jāatstāj sievietes viņu profesionālajā attīstībā. Tas nozīmē, ka sievietēm tiek maksāts ne tikai sliktāk, bet arī vecumdienās ir mazāka finansiāla drošība, kas sieviešu vidū veicina lielāku nabadzību vecumdienās. Details Ort Wien, Österreich Quellen
Kommentare (0)