Paiement inégal: les femmes doivent travailler pour leur argent pendant 44 jours de plus!

Paiement inégal: les femmes doivent travailler pour leur argent pendant 44 jours de plus!

Wien, Österreich - En Autriche, il y a un écart de rémunération entre les sexes alarmant qui paie les femmes en moyenne de 40% de moins que les hommes. Le 11 février 2025, les femmes travaillent même "gratuites" car elles devraient travailler pour un total de 44 jours de plus jusqu'à cette date pour recevoir le même paiement que leurs collègues masculins. La journée de rémunération égale tombe le 13 février de cette année et montre les inexactitudes graves dans le paiement des femmes contrairement aux hommes. Ceci est particulièrement effrayant si l'on considère que les femmes avec enfants gagnent près de 53% moins, comme l'explique l'Institut Momentum dans ses calculs actuels ( krone.at )

Voir les différences et leurs causes

L'écart de rémunération entre les sexes est attribué à différentes causes, y compris le type de professions que les femmes choisissent habituellement et le fait que les femmes gagnent souvent 25% de moins en postes de gestion que leurs collègues masculins. Les professions dominées par les femmes, comme les vendeurs ou les infirmières, sont bien pires en moyenne que celles des secteurs dominés par les hommes. Selon une analyse de l'Institut Momentum, les femmes gagnent moins que les hommes, même avec la même qualification, et cela se reflète également dans le montant de la pension ultérieure. L'écart de retraite entre les sexes est de 41,06%, ce qui signifie que les femmes à la retraite sont beaucoup moins conservées que les hommes ( kontrast ).

Une autre raison de cet écart est la distribution inégale du travail non rémunéré et rémunéré dans les ménages qui affecte principalement les femmes. Alors que les hommes passent moins de temps en moyenne avec un travail non rémunéré, les femmes prennent une grande partie de la maison et des travaux de soins infirmiers. Ces modèles défavorisés se renforcent avant et pendant le congé parental, qui doivent généralement prendre sa retraite des femmes dans leur développement professionnel. Cela signifie que les femmes sont non seulement payées pour pire, mais ont également moins de sécurité financière dans la vieillesse, ce qui contribue à une plus grande pauvreté dans la vieillesse chez les femmes.