Απεξάρτητη πληρωμή: Οι γυναίκες πρέπει να εργάζονται για τα χρήματά τους για 44 ημέρες περισσότερο!

Απεξάρτητη πληρωμή: Οι γυναίκες πρέπει να εργάζονται για τα χρήματά τους για 44 ημέρες περισσότερο!

Wien, Österreich - Στην Αυστρία υπάρχει ένα ανησυχητικό χάσμα αμοιβής φύλου που πληρώνει τις γυναίκες κατά μέσο όρο κατά 40 % λιγότερο από τους άνδρες. Στις 11 Φεβρουαρίου 2025, οι γυναίκες εργάζονται ακόμη και "ελεύθερες" επειδή θα έπρεπε να εργαστούν για συνολικά 44 ημέρες περισσότερο μέχρι την ημερομηνία αυτή να λάβουν την ίδια πληρωμή με τους άνδρες συναδέλφους τους. Η ίδια ημέρα αμοιβής πέφτει στις 13 Φεβρουαρίου του τρέχοντος έτους και δείχνει τις σοβαρές ανακρίβειες στην πληρωμή των γυναικών σε αντίθεση με τους άνδρες. Αυτό είναι ιδιαίτερα τρομακτικό όταν θεωρείτε ότι οι γυναίκες με παιδιά κερδίζουν σχεδόν 53 τοις εκατό λιγότερο, όπως εξηγεί το Ινστιτούτο Momentum στους τρέχοντες υπολογισμούς του ( krone.at )

Προβολή διαφορών και τις αιτίες τους

Το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των φύλων αποδίδεται σε διαφορετικές αιτίες, συμπεριλαμβανομένου του τύπου των επαγγελμάτων που συνήθως επιλέγουν οι γυναίκες και το γεγονός ότι οι γυναίκες συχνά κερδίζουν 25 τοις εκατό λιγότερο σε θέσεις διαχείρισης από τους άνδρες συναδέλφους τους. Τα επαγγέλματα που κυριαρχούνται από γυναίκες, όπως οι πωλητές ή οι νοσηλευτές, πληρώνονται πολύ χειρότερα κατά μέσο όρο από εκείνες των αρσενικών τομέων. Σύμφωνα με μια ανάλυση του Ινστιτούτου Momentum, οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερο από τους άνδρες ακόμη και με τα ίδια προσόντα, και αυτό αντικατοπτρίζεται επίσης στο μεταγενέστερο ποσό σύνταξης. Το χάσμα συνταξιοδότησης φύλου είναι 41,06 τοις εκατό, πράγμα που σημαίνει ότι οι γυναίκες στη συνταξιοδότηση είναι πολύ λιγότερο διατηρημένες από τους άνδρες ().

Ένας άλλος λόγος για αυτή την ασυμφωνία είναι η άνιση κατανομή της μη αμειβόμενης και πληρωμένης εργασίας σε νοικοκυριά που επηρεάζουν κυρίως τις γυναίκες. Ενώ οι άνδρες ξοδεύουν λιγότερο χρόνο κατά μέσο όρο με μη αμειβόμενη εργασία, οι γυναίκες αναλαμβάνουν μεγάλο μέρος του σπιτιού και της νοσηλευτικής εργασίας. Αυτά τα μειονεκτήματα μοτίβα ενισχύονται πριν και κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας, τα οποία γενικά πρέπει να αποσυρθούν από τις γυναίκες στην επαγγελματική τους ανάπτυξη. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες δεν πληρώνονται μόνο για χειρότερα, αλλά έχουν επίσης λιγότερη οικονομική ασφάλεια στα γηρατειά, γεγονός που συμβάλλει στη μεγαλύτερη φτώχεια στα γηρατειά μεταξύ των γυναικών.