الدفع غير المتكافئ: يتعين على النساء العمل من أجل أموالهن لمدة 44 يومًا!

الدفع غير المتكافئ: يتعين على النساء العمل من أجل أموالهن لمدة 44 يومًا!

Wien, Österreich - في النمسا ، هناك فجوة في الأجور بين الجنسين المقلقة تدفع النساء في المتوسط ​​بنسبة 40 في المائة من الرجال. في 11 فبراير ، 2025 ، تعمل النساء حتى "مجانًا" لأنه سيتعين عليهن العمل لمدة 44 يومًا حتى هذا التاريخ لتلقي نفس الدفع مثل زملائهم الذكور. ينخفض ​​يوم المساواة في 13 فبراير من هذا العام ويظهر عدم الدقة الخطيرة في دفع النساء على عكس الرجال. هذا أمر مخيف بشكل خاص عندما تفكر في أن النساء اللائي يرتدين الأطفال أقل بنسبة 53 في المائة تقريبًا ، كما يشرح معهد الزخم في حساباته الحالية ( krone.at )

عرض الاختلافات وأسبابها

تُعزى فجوة الأجور بين الجنسين إلى أسباب مختلفة ، بما في ذلك نوع المهن التي تختارها النساء عادة ، وحقيقة أن النساء غالبًا ما يكسبن بنسبة 25 في المائة في المناصب الإدارية من زملائهن الذكور. يتم دفع المهن التي تهيمن عليها النساء ، مثل البائعين أو الممرضات ، أسوأ بكثير في المتوسط ​​من تلك الموجودة في القطاعات الذكور. وفقًا لتحليل معهد الزخم ، تكسب النساء أقل من الرجال حتى مع نفس المؤهل ، ويعكس ذلك أيضًا في مبلغ التقاعد اللاحق. تبلغ فجوة المعاش التقاعدي بين الجنسين 41.06 في المائة ، مما يعني أن النساء في التقاعد أقل بكثير من الرجال ( kontrast ).

سبب آخر لهذا التناقض هو التوزيع غير المتكافئ للعمل غير المدفوع والمدفوع في الأسر التي تؤثر بشكل أساسي على النساء. بينما يقضي الرجال وقتًا أقل في المتوسط ​​مع أعمال غير مدفوعة الأجر ، فإن النساء يأخذن جزءًا كبيرًا من المنزل والتمريض. هذه الأنماط المحرومة تعزز نفسها قبل وأثناء إجازة الوالدين ، والتي يتعين عليها عمومًا التقاعد النساء في تطورهن المهني. هذا يعني أن النساء لا يتقاضون رواتبًا أسوأ فحسب ، بل لديهن أيضًا أمن مالي أقل في سن الشيخوخة ، مما يساهم في زيادة الفقر في سن الشيخوخة بين النساء.