酒店业的裁员令人惊讶：员工为自己辩护！

酒店业的裁员令人惊讶：员工为自己辩护！

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 在奥地利酒店业中，总是有可疑的解雇，这可能会令人惊讶。卡林西亚（Carinthia）的一个案件引起了特别的关注：一名女服务员出奇地出院了，却没有通知，因为她拒绝了自己的阵容中的几次意外变化。员工似乎应该在休假时间和几个小时前工作，她正确地拒绝了。正如劳工委员会（AK）报道的那样，终止是通过公司聊天传达的，并在几天后写下。 AK劳动法专家Stefanie Unterpirker强调，这种程序在法律上是不可持续的。女服务员终于获得了约6,900欧元的总薪酬，其中包括终止补偿和度假替换福利。 AK总统GüntherGoach强调，在这种情况下支持员工以维持自己的权利很重要，例如 。

在酒店业重复解雇

但是，这种情况只是一个孤立的情况。在餐饮行业中，员工通常没有正当理由被释放。据维也纳劳工会议厅的卡门·里德尔（Carmen Riedl）称，每年在著名的餐厅Plachutta上有两到三个这样的解雇。另一个丑闻的案件包括一名雇员，该雇员因涉嫌盗窃粉尘而被解雇。另一位服务员在与石膏臂轨道上班后不得不接受病假的终止。这些案例清楚地表明，尤其是在酒店业中，它通常与不公平的方法一起使用而没有得到充分保护的劳动力，因为

，但不仅在餐饮贸易中，都有这种可疑的做法。另一个案件涉及一名技术人员，该技术人员在拒绝爬上冰冷的屋顶后被释放，未经通知 - 正如他发现的那样，这是一种危险的情况。在公司破产后，他以一种法律方式宣称自己的未偿债权超过20,000欧元。这些事件对奥地利的劳动法安全性批评。