Prekvapujúce prepúšťanie v pohostinskom priemysle: Zamestnanci sa bránia!

Prekvapujúce prepúšťanie v pohostinskom priemysle: Zamestnanci sa bránia!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - V rakúskom pohostinskom priemysle existujú vždy pochybné prepustenia, ktoré by pravdepodobne boli mnohí úžasní. Prípad z Carinthie pritiahol osobitnú pozornosť: Čašníčka bola prekvapivo prepustená bez predchádzajúceho upozornenia po tom, čo odmietla niekoľko neočakávaných zmien v jej zozname. Zamestnankyňa by sa mala zdať, že pracuje na jej voľnom dni a tiež o niekoľko hodín skôr, čo správne odmietla. Ako uvádza správa Komory práce (AK), ukončenie sa prvýkrát oznámilo prostredníctvom chatovania a potvrdilo sa o niekoľko dní neskôr písomne. Stefanie Unterpirker, odborníčka na pracovné právo AK, zdôrazňuje, že takýto postup je právne nepravidelný. Čašníčka konečne dostala kompenzáciu približne 6 900 EUR Gross, ktorá zahŕňala kompenzáciu ukončenia a výmenu dovolenky. AK Prezident Günther Goach zdôrazňuje, že je dôležité podporovať zamestnancov v takýchto situáciách, aby si zachovali svoje práva, ako napríklad .

Opakované prepustenia v pohostinskom priemysle

Ale tento prípad je čokoľvek iné ako izolovaný prípad. V obchode s stravovaním sú zamestnanci často prepustení bez platného dôvodu. Podľa Carmen Riedl z Viedenskej komory práce sú každý rok v prestížnej reštaurácii Plachutta dve až tri takéto prepustenia. Ďalším škandalóznym prípadom bol zamestnanec, ktorý bol prepustený z dôvodu údajnej krádeže prachového cukru. Ďalší čašník musel prijať ukončenie na práceneschopnej dovolenke po tom, čo prišiel do práce so sadrovou železnicou. Tieto prípady objasňujú, že najmä v pohostinskom priemysle sa často používa s nespravodlivými metódami bez toho, aby bola pracovná sila primerane chránená, ako tlačové správy .

Ale nielen v stravovacích obchodoch existujú také pochybné praktiky. Ďalší prípad sa týkal technika, ktorý bol prepustený bez predchádzajúceho upozornenia po tom, čo odmietol vyliezť na ľadovú strechu - nebezpečnú situáciu, ako zistil. Právnym spôsobom bol schopný uplatniť svoje nesplatené nároky, ktoré boli viac ako 20 000 EUR, potom, čo spoločnosť zbankrotovala. Tieto incidenty vrhajú kritické svetlo na bezpečnosť pracovného práva v Rakúsku.