Concedieri surprinzătoare în industria ospitalității: angajații se apără!

Concedieri surprinzătoare în industria ospitalității: angajații se apără!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - În industria ospitalității austriece, există întotdeauna concedieri discutabile, ceea ce probabil ar fi uimitor de multe. Un caz din Carinthia a atras atenția specială: o chelneriță a fost descărcată surprinzător, fără notificare, după ce a respins mai multe schimbări neașteptate în lista ei. Angajatul ar trebui să pară să lucreze în ziua liberă și, de asemenea, cu câteva ore mai devreme, pe care a respins -o pe bună dreptate. După cum relatează Camera Muncii (AK), rezilierea a fost comunicată pentru prima dată prin chat -ul companiei și confirmată în scris câteva zile mai târziu. Ștefanie Unterpirker, un expert în drepturile muncii AK, subliniază că o astfel de procedură nu poate fi legal. În cele din urmă, chelnerița a primit o compensație de aproximativ 6.900 de euro brut, ceea ce a inclus compensarea terminării și beneficiile de înlocuire a vacanței. AK President Günther Goach emphasizes that it is important to support employees in such situations in order to maintain their rights, like APA-OTS reports .

concedieri repetate în industria ospitalității

Dar acest caz este altceva decât un caz izolat. În comerțul de catering, angajații sunt adesea eliberați fără un motiv valabil. Potrivit lui Carmen Riedl de la Camera de Muncii din Viena, în fiecare an există două -trei astfel de demitere la prestigiosul restaurant Plachutta. Un alt caz scandalos a inclus un angajat care a fost concediat din cauza presupusului furt de zahăr de praf. Un alt ospătar a trebuit să accepte încetarea în concediul medical după ce a venit să lucreze cu o șină de braț de ipsos. Aceste cazuri arată clar că, în special în industria ospitalității, este adesea folosit cu metode nedrepte, fără ca forța de muncă să fie protejată în mod adecvat, ca Rapoartele de presă .

Dar nu numai în comerțul de catering există astfel de practici discutabile. Un alt caz a privit un tehnician care a fost eliberat fără notificare după ce a refuzat să urce un acoperiș înghețat - o situație periculoasă, așa cum a găsit. Într -un mod legal, el a putut să -și afirme cererile restante, care au fost de peste 20.000 de euro, după ce compania a intrat în faliment. Aceste incidente aruncă o lumină critică asupra securității dreptului muncii în Austria.