Üllatavad koondamised külalislahkuse valdkonnas: töötajad kaitsevad end!

Üllatavad koondamised külalislahkuse valdkonnas: töötajad kaitsevad end!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Austria külalislahkuse valdkonnas on alati küsitavaid vallandamisi, mis ilmselt paljusid hämmastab. Karintia juhtum äratas erilist tähelepanu: ettekandja vabastati üllatavalt ilma ette teatamata pärast seda, kui ta oli oma nimekirjas mitu ootamatut muudatust tagasi lükanud. Töötaja peaks näib, et ta töötab oma puhkepäeval ja ka mitu tundi varem, mille ta õigustatult tagasi lükkas. Nagu tööjõukoda (AK) teatas, edastati lõpetamine esmakordselt ettevõtte vestluse kaudu ja kinnitati paar päeva hiljem kirjalikult. AK tööõiguse ekspert Stefanie Unterpirker rõhutab, et selline protseduur on juriidiliselt vastupidav. Ettekandja sai lõpuks hüvitise umbes 6900 eurot, mis sisaldas lõpetamise hüvitist ja puhkuse asendamise hüvitisi. AK president Günther Goach rõhutab, et nende õiguste säilitamiseks on oluline toetada sellistes olukordades, näiteks .

Kuid see juhtum on kõike muud kui üksikjuhtum. Toitlustamise kaubanduses vabastatakse töötajad sageli ilma mõjuva põhjuseta. Viini töökoja Carmen Riedli sõnul on igal aastal mainekal restoranil Plachuttas kaks kuni kolm vallandamist. Veel ühe skandaalse juhtumi hulka kuulus töötaja, kes vallandati väidetava tolmusuhkru varguse tõttu. Veel üks kelner pidi pärast kipsist rööpaga tööle tulles haiguspuhkuse lõpetamist nõustuma. Need juhtumid teevad selgeks, et eriti külalislahkuse valdkonnas kasutatakse seda sageli ebaõiglaste meetoditega, ilma et tööjõud oleks piisavalt kaitstud, kuna

Kuid mitte ainult toitlustuskaubanduses on sellised küsitavad tavad. Veel üks juhtum puudutas tehnikut, kes vabastati ette teatamata jätmise pärast, kui ta keeldus ronimast jäisele katusele - ohtlikule olukorrale, nagu ta leidis. Juriidilisel viisil suutis ta pärast ettevõtte pankrotti lähtuda oma tasumata nõudeid, mis olid üle 20 000 euro. Need juhtumid viskavad Austrias tööõiguse julgeolekule kriitilise valguse.