Tokio apresenta a semana de trabalho de 4 dias para promover o tempo da família

Tokio apresenta a semana de trabalho de 4 dias para promover o tempo da família

A capital japonesa Tóquio planeja introduzir uma semana de quatro dias para os agentes do governo apoiarem as mães que trabalham e aumentam as taxas de natalidade historicamente baixas.

novo período de trabalho de abril

O governo da região metropolitana de Tóquio anunciou que esse novo regulamento começará em abril e poderá oferecer aos funcionários três dias de folga por semana. Além disso, foi apresentada outra medida que permite que os pais com filhos nas três primeiras classes da escola primária trocem parte de seu salário contra a opção de ter um trabalho mais cedo após o trabalho.

Flexibilidade para famílias

"Repensaremos os métodos de trabalho e garantiremos mais flexibilidade, para que ninguém tenha que ficar sem sua carreira devido a eventos na vida, como nascimento ou assistência infantil", disse o governador de Tóquio, Yuriko Koike, durante seu discurso político para a apresentação do plano. "Agora, o tempo é que Tóquio toma a iniciativa de proteger e melhorar a vida, a base da vida, o sustento e a economia de nossos cidadãos nesses tempos desafiadores para a nação", acrescentou.

Taxa de natalidade caindo no Japão

A taxa de natalidade no Japão é muito popular há muitos anos e atingiu outro status de recorde em junho, enquanto o governo aumenta seus esforços para incentivar os jovens a iniciar o casamento e a família. No ano passado, apenas 727.277 nascimentos foram registrados, com a taxa de natalidade - o número de crianças que uma mulher tem no decorrer de sua vida - a uma nova baixa de 1,2. Uma taxa de natalidade de 2,1 seria necessária para uma população estável.

Medidas políticas para remediar a crise

O governo japonês introduziu várias políticas "agora ou nunca" para combater a crise da população. Isso também inclui a regulamentação de que os homens podem tirar licença parental. Além disso, outros municípios também tomaram medidas para melhorar as condições de trabalho.

Desafios para as mulheres

Muitos sociólogos atribuem o declínio contínuo das taxas de natalidade à rigorosa cultura de trabalho no Japão e ao crescente custo de vida. O horário extremo de trabalho tem sido um problema para as empresas no Japão, onde os funcionários são frequentemente expostos a riscos à saúde e sofrem de "karoshi" em casos extremos, o que significa "morte por revisão".

A pressão sobre as mulheres

Como em muitos outros países, as mulheres geralmente estão sob pressão para escolher entre carreira e família. No Japão, a cultura especial de horas extras torna a gravidez e a educação de crianças particularmente desafiadoras. Segundo o Banco Mundial, a participação do emprego das mulheres no ano passado foi de 55%, enquanto era de 72% em homens - uma diferença mais alta do que em outros países ricos.

Mudança social e novos modelos de tempo de trabalho

A etapa para introduzir uma semana de quatro dias no Ocidente está prestando cada vez mais atenção, onde algumas empresas começam a pesquisar o horário de trabalho comprimido como um meio de recrutar talentos que procuram um melhor equilíbrio entre trabalho e vida privada. Alguns estudos mostram que isso aumenta o poço e a produtividade dos funcionários.

Barreiras culturais no Japão

No entanto, a idéia ainda é considerada radical para empresas japonesas que geralmente equiparam o tempo gasto no escritório, com lealdade à empresa. Mas Tóquio não é o único lugar na Ásia que implementa mais medidas familiares. No início deste ano, Cingapura introduziu novas diretrizes que obrigam todas as empresas a considerar os pedidos de funcionários para acordos de trabalho flexíveis. Isso pode incluir quatro dias de trabalho por semana ou horas de trabalho flexíveis.