Tokio pristato 4 dienų darbo savaitę, kad skatintų šeimos laiką

Tokio pristato 4 dienų darbo savaitę, kad skatintų šeimos laiką

Japonijos sostinė Tokijas planuoja pristatyti keturių dienų savaitę vyriausybės agentams remti dirbančias motinas ir padidinti istoriškai žemą gimstamumą.

naujas darbo laikas nuo balandžio

Tokijo metropolijos regiono vyriausybė paskelbė, kad šis naujas reglamentas prasidės balandžio mėn. Ir galėtų pasiūlyti darbuotojams tris dienas po savaitės. Be to, buvo pateikta dar viena priemonė, leidžianti tėvams su vaikais pirmosiose trijose pradinės mokyklos klasėse pasikeisti savo atlyginimo dalimi nuo galimybės anksti po darbo.

Lankstumas šeimoms

"Mes pergalvosime darbo metodus ir užtikrinsime daugiau lankstumo, kad niekas neturėtų daryti savo karjeros dėl gyvenimo įvykių, tokių kaip gimimas ar vaikų priežiūra", - sakė Tokijo gubernatorius Juriko Koike, per savo politinį kreipimąsi į plano pateikimą. „Dabar yra laikas, kad Tokijas imasi iniciatyvos apsaugoti ir pagerinti gyvenimo, gyvenimo, pragyvenimo šaltinį ir mūsų piliečių ekonomiką šiais sudėtingais tautos laikais“, - pridūrė ji.

Kingęs gimstamumas Japonijoje

Gimimas Japonijoje daugelį metų buvo labai populiarus ir birželio mėn. Pasiekė dar vieną rekordinį statusą, o vyriausybė padidina pastangas skatinti jaunus žmones pradėti santuokas ir šeimą. Per pastaruosius metus buvo užregistruota tik 727 277 gimdymai, gimstamumo lygis - vaikų skaičius, kurį moteris patiria per savo gyvenimą - iki naujos žemiausios 1,2. Stabiliam gyventojui reikės 2,1 gimstamumo.

Politinės priemonės krizei ištaisyti

Japonijos vyriausybė pristatė įvairias „dabar arba niekada“ politiką kovojant su gyventojų krize. Tai taip pat apima reglamentą, kad vyrai gali išeiti iš tėvų atostogų. Be to, kitos savivaldybės taip pat ėmėsi priemonių, skirtų pagerinti darbo sąlygas.

iššūkiai moterims

Daugelis sociologų nuolatinį gimstamumo mažėjimą priskiria griežtai Japonijos darbo kultūrai ir didėjančioms pragyvenimo išlaidoms. Ekstremalūs darbo valandos jau seniai buvo problema Japonijos įmonėms, kur darbuotojai dažnai kenčia nuo sveikatos rizikos ir ekstremaliais atvejais kenčia nuo „Karoshi“, o tai reiškia „mirtis per peržiūrą“.

spaudimas moterims

Kaip ir daugelyje kitų šalių, moterys dažnai patiria spaudimą pasirinkti karjerą ir šeimą. Japonijoje speciali viršvalandžių kultūra daro nėštumą ir vaikų auklėjimą ypač sudėtingas. Pasaulio banko duomenimis, praėjusiais metais moterų užimtumo dalyvavimas buvo 55%, o vyrams - 72% - didesnis skirtumas nei kitose turtingose šalyse.

Socialiniai pokyčiai ir nauji darbo laiko modeliai

Žingsnis į keturių dienų savaitę Vakaruose vis labiau atkreipia dėmesį į tai, kur kai kurios įmonės pradeda tyrinėti suspaustus darbo laiką kaip įdarbinimo talentus, kurie ieško geresnės pusiausvyros tarp darbo ir privataus gyvenimo. Kai kurie tyrimai rodo, kad tai padidina darbuotojų šulinį ir produktyvumą.

Kultūrinės kliūtys Japonijoje

Nepaisant to, idėja vis dar laikoma radikalia Japonijos kompanijoms, kurios dažnai prilygsta biure praleistam laiką, ištikimybę įmonei. Tačiau Tokijas nėra vienintelė vieta Azijoje, kuri įgyvendina daugiau šeimos draugiškų priemonių. Šių metų pradžioje Singapūras pristatė naujas gaires, kurios įpareigoja visas įmones apsvarstyti darbuotojų programas dėl lanksčių darbo tvarkos. Tai gali apimti keturias darbo dienas per savaitę arba lanksčias darbo laikas.