Tokio tutvustab 4-päevast töönädalat pereaja reklaamimiseks

Tokio tutvustab 4-päevast töönädalat pereaja reklaamimiseks

Jaapani pealinn Tokyo kavatseb tutvustada valitsuse esindajatele neljapäevast nädalat töötavate emade toetamiseks ja ajalooliselt madala sündimuse suurendamiseks.

uus tööajaraam alates aprillist

Tokyo suurlinna piirkonna valitsus teatas, et see uus määrus algab aprillis ja võib pakkuda töötajatele kolm päeva nädalas. Lisaks esitati veel üks meede, mis võimaldab algkooli kolmes esimeses klassis lastega vanematel vahetada osa oma palgast varakult pärast töö võimalust.

perede paindlikkus

"Me mõtleme ümber töömeetodid ja tagame suuremat paindlikkust, nii et keegi ei pea ilma oma karjäärita elus sündmuste tõttu, näiteks sündi või lapsehooldust," ütles Tokyo kuberner Yuriko Koike oma poliitilise pöördumise ajal plaani esitamisele. "Nüüd on see aeg, et Tokyo võtab initsiatiivi kaitsta ja parandada elu, elatise ja majanduse aluseid, elatist ja majandust nendel väljakutsuvatel aegadel," lisas ta.

Jaapanis langeb sündimus

Jaapani sündimus on olnud aastaid väga populaarne ja jõudnud juunis veel ühe rekordilise staatuse, samal ajal kui valitsus suurendab oma jõupingutusi, et julgustada noori abielu ja perekonda alustama. Viimase aasta jooksul registreeriti ainult 727 277 sündi, kus sündimus - laste arv, mis naisel on oma elu jooksul - uuele tasemele 1,2. Stabiilse elanikkonna jaoks on vaja sündida 2,1.

poliitilised meetmed kriisi parandamiseks

Jaapani valitsus on rahvastikukriisi vastu võitlemiseks kasutusele võtnud erinevaid poliitikaid. See hõlmab ka määrust, et mehed saavad vanemate puhkust võtta. Lisaks on töötingimuste parandamiseks võtnud ka ka teised omavalitsused.

Naiste väljakutsed

Paljud sotsioloogid omistavad sündimuse pideva languse Jaapani rangele töökultuurile ja kasvavatele elukallidele. Äärmuslik tööaeg on olnud pikka aega probleemiks Jaapani ettevõtete jaoks, kus töötajad puutuvad sageli kokku terviseriskidega ja kannatavad äärmuslikel juhtudel "Karoshi" all, mis tähendab "surma revisjoni kaudu".

surve naistele

Nagu paljudes teistes riikides, on naistel sageli survestada karjääri ja pere vahel valima. Jaapanis muudab spetsiaalne ületunnitöö kultuur raseduse ja laste kasvatuse eriti keeruliseks. Maailmapanga andmetel oli naiste tööhõive osalemine eelmisel aastal 55%, samas kui meestel oli see 72% - suurem erinevus kui teistes jõukates riikides.

sotsiaalsed muutused ja uued tööaja mudelid

Neljapäevase nädala läänes tutvustamiseks pöörab üha enam tähelepanu sellele, kus mõned ettevõtted hakkavad uuritama tihendatud tööaega kui talente värbamiseks, kes otsivad paremat tasakaalu töö ja eraelu vahel. Mõned uuringud näitavad, et see suurendab töötajate kaevu ja tootlikkust.

Kultuuritõkked Jaapanis

Sellegipoolest peetakse seda ideed Jaapani ettevõtete jaoks endiselt radikaalseks, mis sageli võrdsustab kontoris veedetud ajaga, ja lojaalsusega ettevõttele. Kuid Tokyo pole ainus koht Aasias, mis rakendab rohkem peresõbralikke meetmeid. Selle aasta alguses tutvustas Singapur uusi juhiseid, mis kohustavad kõiki ettevõtteid kaaluma töötajate taotlusi paindlikuks töökorralduseks. See võib hõlmata neli päeva nädalas või paindlikku tööaega.