Regeringsprogram: Bättre arbetsvillkor för lägre Österrikes anställda!

Regeringsprogram: Bättre arbetsvillkor för lägre Österrikes anställda!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Lower Österrike har anledning att vara lycklig! I det nyligen presenterade regeringsprogrammet uppfylldes många påståenden från den lägre österrikiska anställdas förening (Nöaab). Christiane Teschl-Hofmeister, den statliga ordföranden för Lower Österrike, uttryckte sin tillfredsställelse med det framgångsrika genomförandet i de nya avtalen. "Politik är ofta borrning av hårda brädor, men det är desto mer glädjande om ett bra resultat för de anställda kommer ut," sade Teschl-Hofmeister. De centrala åtgärderna inkluderar en anställdspremie, skattelättnader för övertid och en ökning av attraktiviteten i arbetet i ålderdom. Dessutom introduceras ett obligatoriskt integrationsprogram, vilket ger ett minskat socialt stöd i den första fasen.

Nöaab har också gett tydliga förfrågningar till den framtida federala regeringen, som nu återspeglas i regeringsplanerna. En särskilt viktig punkt är skyldigheten för alla som får statligt stöd också att ta hänsyn till, vare sig det är genom arbete eller icke -vinstdrivande aktiviteter. Förordningar planeras också inom utbildningsområdet, som ger sanktioner i händelse av brist på deltagande i föräldrarna. Dessa åtgärder är avsedda att hjälpa till att främja socialt ansvar och samtidigt förbättra situationen för anställda i lägre Österrike. Ytterligare detaljer om kraven finns på webbplatsen för Nöaab.

Nyckelinitiativ för framtiden

Ramvillkoren för alla anställda bör förbättras ytterligare genom avgörande initiativ från Nöaab. På detta sätt anses införandet av medarbetarpremien vara ett viktigt steg i rätt riktning. "Arbetet borde vara mer attraktivt igen", betonar Teschl-Hofmeister och tack alla förhandlare och anställda för de långa förhandlingarna som har lett till detta framgångsrika resultat. Detta innebär inte bara en uppgradering av de befintliga anställningsförhållandena, utan också en främjande av socialt deltagande.

Dessa framsteg är resultatet av hårda förhandlingar och visar att de anställdas oro som representerar det lägre Österrike tas på allvar. Sättet att förbättra arbetsförhållandena börjar nu med nya, konkreta steg som ska genomföras under de kommande månaderna, som Nöaab nämnde.