Vladni program: boljši delovni pogoji za zaposlene v Avstriji!

Vladni program: boljši delovni pogoji za zaposlene v Avstriji!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Spodnja Avstrija ima razlog, da je srečna! V novo predstavljenem vladnem programu so bile izpolnjene številne trditve spodnjega avstrijskega združenja zaposlenih (Nöaab). Christiane Teschl-Hofmeister, državna predsednica spodnje Avstrije, je izrazila zadovoljstvo glede uspešnega izvajanja v novih sporazumih. "Politika je pogosto vrtanje trdih plošč, vendar je še toliko bolj razveseljivo, če pride do dobrega rezultata za zaposlene," je dejal Teschl-Hofmeister. Osrednji ukrepi vključujejo premijo zaposlenih, davčno olajšavo za nadure in povečanje privlačnosti dela v starosti. Poleg tega je predstavljen obvezen program integracije, ki v prvi fazi zagotavlja zmanjšano socialno podporo.

Nöaab je tudi jasnim prošnjam dal prihodnjo zvezno vlado, ki se zdaj odražajo v vladnih načrtih. Še posebej pomembna točka je obveznost za vse, ki prejmejo državno podporo, tudi za upoštevanje, bodisi z delovnimi ali neprofitnimi dejavnostmi. Predpisi so načrtovani tudi na področju izobraževanja, ki zagotavljajo sankcije v primeru pomanjkanja udeležbe pri starših. Ti ukrepi naj bi pomagali pri spodbujanju družbene odgovornosti in hkrati za izboljšanje razmer za zaposlene v nižji Avstriji. Nadaljnje podrobnosti o zahtevah najdete na spletni strani Nöaab.

ključne pobude za prihodnost

Okvirne pogoje za vse zaposlene je treba še izboljšati z odločilnimi pobudami Nöaaba. Na ta način se uvedba premije zaposlenega šteje za pomemben korak v pravo smer. "Delo bi moralo biti spet privlačnejše," poudarja Teschl-Hofmeister in se zahvaljuje vsem pogajalcem in zaposlenim za dolgotrajna pogajanja, ki so privedla do tega uspešnega rezultata. To ne pomeni le nadgradnje obstoječih delovnih odnosov, ampak tudi spodbujanje družbene udeležbe.

Ta napredek je rezultat trdih pogajanj in kažejo, da se pomisleki zaposlenih, ki predstavljajo spodnjo Avstrijo, jemljejo resno. Način za izboljšanje delovnih pogojev se zdaj začne z novimi, konkretnimi koraki, ki jih je treba izvajati v prihodnjih mesecih, kot je omenil Nöaab.