Vládny program: Lepšie pracovné podmienky pre zamestnancov nižšieho Rakúska!

Vládny program: Lepšie pracovné podmienky pre zamestnancov nižšieho Rakúska!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Dolné Rakúsko má dôvod byť šťastný! V novo prezentovanom vládnom programe bolo splnených mnoho nárokov združenia dolných rakúsky zamestnancov (Nöaab). Christiane Teschl-Hofmeister, štátna predsedníčka dolného Rakúska, vyjadrila svoju spokojnosť s úspešnou implementáciou v nových dohodách. „Politika je často vŕtaním tvrdých dosiek, ale je to o to uspokojivejšie, ak vyjde dobrý výsledok pre zamestnancov,“ povedal Teschl-Hofmeister. Medzi ústredné opatrenia patrí prémie zamestnancov, daňová úľava za nadčasy a zvýšenie príťažlivosti práce v starobe. Okrem toho sa zavádza povinný integračný program, ktorý zabezpečuje zníženú sociálnu podporu v prvej fáze.

Nöaab tiež dal jasné žiadosti budúcej federálnej vláde, ktorá sa teraz odráža vo vládnych plánoch. Obzvlášť dôležitým bodom je povinnosť pre všetkých, ktorí dostávajú podporu štátu, aby zabezpečili zváženie, či už prostredníctvom pracovných alebo neziskových činností. Predpisy sa plánujú aj v oblasti vzdelávania, ktoré poskytujú sankcie v prípade nedostatočnej účasti na rodičoch. Účelom týchto opatrení je pomôcť propagovať sociálnu zodpovednosť a zároveň zlepšiť situáciu zamestnancov v dolnom Rakúsku. Ďalšie podrobnosti o požiadavkách nájdete na webovej stránke Nöaab.

Kľúčové iniciatívy pre budúcnosť

Rámecké podmienky pre všetkých zamestnancov by sa mali ďalej zlepšovať rozhodujúcimi iniciatívami Nöaab. Týmto spôsobom sa zavedenie prémie zamestnancov považuje za dôležitý krok správnym smerom. „Práca by mala byť opäť atraktívnejšia,“ zdôrazňuje Teschl-Hofmeister a vďaka všetkým vyjednávačom a zamestnancom za zdĺhavé rokovania, ktoré viedli k tomuto úspešnému výsledku. To znamená nielen modernizáciu existujúcich pracovných vzťahov, ale aj podporu sociálnej účasti.

Tento pokrok je výsledkom tvrdých rokovaní a ukazuje, že obavy zamestnancov, ktorí zastupujú nižšie Rakúsko, sa berú vážne. Spôsob, ako zlepšiť pracovné podmienky, sa teraz začína novými, konkrétnymi krokmi, ktoré sa majú implementovať v nasledujúcich mesiacoch, ako sa uvádza v Nöaab.