Regjeringsprogram: Bedre arbeidsforhold for lavere Østerrikes ansatte!

Regjeringsprogram: Bedre arbeidsforhold for lavere Østerrikes ansatte!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Nedre Østerrike har grunn til å være lykkelig! I det nylig presenterte regjeringsprogrammet ble mange påstander fra Lower Austrian Employee Association (Nöaab) oppfylt. Christiane Teschl-Hofmeister, den statlige styrelederen i Nedre Østerrike, uttrykte sin tilfredshet med den vellykkede implementeringen i de nye avtalene. "Politikk er ofte boring av harde styrer, men det er desto mer gledelig om et godt resultat for de ansatte kommer ut," sa Teschl-Hofmeister. De sentrale tiltakene inkluderer en ansattes premie, skattelette for overtid og en økning i attraktiviteten til arbeid i alderdommen. I tillegg introduseres et obligatorisk integrasjonsprogram, som gir en redusert sosial støtte i første fase.

Nöaab har også gitt klare forespørsler til den fremtidige føderale regjeringen, som nå gjenspeiles i regjeringsplanene. Et spesielt viktig poeng er plikten for alle som mottar statsstøtte også å ta hensyn, det være seg gjennom arbeid eller ikke -profit aktiviteter. Forskrifter er også planlagt innen utdanning, som gir sanksjoner i tilfelle mangel på deltakelse hos foreldrene. Disse tiltakene er ment å bidra til å fremme samfunnsansvar og samtidig for å forbedre situasjonen for ansatte i Nedre Østerrike. Ytterligere detaljer om kravene finner du på nettstedet til Nöaab.

Nøkkelinitiativer for fremtiden

Rammevilkårene for alle ansatte bør forbedres ytterligere ved avgjørende initiativer fra Nöaab. På denne måten regnes introduksjonen av ansattes premie som et viktig trinn i riktig retning. "Arbeidet bør være mer attraktivt igjen," understreker Teschl-Hofmeister og takker alle forhandlere og ansatte for de lange forhandlingene som har ført til dette vellykkede resultatet. Dette betyr ikke bare en oppgradering av de eksisterende sysselsettingsforholdene, men også en promotering av sosial deltakelse.

Disse fremdriften er et resultat av harde forhandlinger og viser at bekymringene til de ansatte som representerer de nedre Østerrike blir tatt på alvor. Måten å forbedre arbeidsforholdene nå begynner med nye, konkrete trinn som skal implementeres de kommende månedene, som Nöaab nevnte.