Overheidsprogramma: betere werkomstandigheden voor werknemers van Lower Oostenrijk!

Overheidsprogramma: betere werkomstandigheden voor werknemers van Lower Oostenrijk!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Lower Oostenrijk heeft reden om gelukkig te zijn! In het nieuw gepresenteerde overheidsprogramma werden voldaan aan veel claims van de Lower Austrian Employee Association (NöaAB). Christiane Teschl-Hofmeister, de staatsvoorzitter van het Neder-Oostenrijk, uitte haar tevredenheid over de succesvolle implementatie in de nieuwe overeenkomsten. "Politiek is vaak het boren van harde boards, maar het is des te bevredigender als een goed resultaat voor de werknemers naar buiten komt", zei Teschl-Hofmeister. De centrale maatregelen omvatten een werknemerspremie, belastingverlichting voor overuren en een toename van de aantrekkelijkheid van werk op oudere leeftijd. Bovendien wordt een verplicht integratieprogramma geïntroduceerd, wat voorziet in een verminderde sociale ondersteuning in de eerste fase.

De Nöaab heeft ook duidelijke verzoeken gegeven aan de toekomstige federale overheid, die nu worden weerspiegeld in de overheidsplannen. Een bijzonder belangrijk punt is de verplichting voor iedereen die ook staatssteun ontvangt om rekening te houden, of het nu gaat om werk- of niet -profitactiviteiten. Voorschriften zijn ook gepland op het gebied van onderwijs, die sancties bieden in het geval van een gebrek aan deelname aan de ouders. Deze maatregelen zijn bedoeld om de sociale verantwoordelijkheid te bevorderen en tegelijkertijd de situatie voor werknemers in het lagere Oostenrijk te verbeteren. Verdere details over de eisen zijn te vinden op de website van de Nöaab.

belangrijke initiatieven voor de toekomst

De kadervoorwaarden voor alle werknemers moeten verder worden verbeterd door beslissende initiatieven van de Nöaab. Op deze manier wordt de introductie van de werknemerspremie als een belangrijke stap in de goede richting beschouwd. "Werk moet weer aantrekkelijker zijn", benadrukt Teschl-Hofmeister en bedankt alle onderhandelaars en werknemers voor de lange onderhandelingen die hebben geleid tot dit succesvolle resultaat. Dit betekent niet alleen een upgrade van de bestaande werkgelegenheidsrelaties, maar ook een promotie van sociale participatie.

Deze vooruitgang is het resultaat van harde onderhandelingen en tonen aan dat de zorgen van de werknemers die het lagere Oostenrijk vertegenwoordigen serieus worden genomen. De manier om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, begint nu met nieuwe, concrete stappen die de komende maanden moeten worden geïmplementeerd, zoals de Nöaab zei.