Правителствена програма: По -добри условия на труд на служителите на Долната Австрия!

Правителствена програма: По -добри условия на труд на служителите на Долната Австрия!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Долна Австрия има основание да бъде щастлива! В новопоставената правителствена програма бяха изпълнени много претенции на долната Австрийска асоциация на служителите (Nöaab). Кристиан Тешл-Хофмайстер, държавен председател на Долната Австрия, изрази своето удовлетворение от успешното прилагане в новите споразумения. "Политиката често е пробиването на твърди съвети, но това е още по-приятно, ако е добър резултат за служителите", каза Teschl-Hofmeister. Централните мерки включват премия на служителите, данъчни облекчения за извънреден труд и увеличаване на привлекателността на работата в напреднала възраст. В допълнение се въвежда програма за задължителна интеграция, която предвижда намалена социална подкрепа в първата фаза.

Nöaab също даде ясни искания към бъдещото федерално правителство, които сега се отразяват в правителствените планове. Особено важен момент е задължението за всички, които получават държавна подкрепа, също да предоставят разглеждане, било то чрез работа или дейности с нестопанска цел. Наредбите също са планирани в областта на образованието, които осигуряват санкции в случай на липса на участие в родителите. Тези мерки имат за цел да помогнат за насърчаване на социалната отговорност и в същото време да подобрят ситуацията за служителите в Долна Австрия. Допълнителни подробности относно изискванията можете да намерите на уебсайта на Nöaab.

Ключови инициативи за бъдещето

Рамковите условия за всички служители трябва да бъдат допълнително подобрени чрез решителни инициативи на Nöaab. По този начин въвеждането на премията на служителите се счита за важна стъпка в правилната посока. "Работата отново трябва да бъде по-привлекателна", подчертава Teschl-Hofmeister и благодари на всички преговарящи и служители за продължителните преговори, довели до този успешен резултат. Това означава не само модернизиране на съществуващите трудови отношения, но и насърчаване на социалното участие.

Този напредък е резултат от тежки преговори и показват, че притесненията на служителите, които представляват долната Австрия, се приемат сериозно. Начинът за подобряване на условията на труд сега започва с нови, конкретни стъпки, които трябва да се прилагат през следващите месеци, както спомена Nöaab.