البرنامج الحكومي: ظروف عمل أفضل لموظفي النمسا المنخفضين!

البرنامج الحكومي: ظروف عمل أفضل لموظفي النمسا المنخفضين!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - النمسا السفلى لديها سبب لتكون سعيدا! في البرنامج الحكومي المقدم حديثًا ، تم استيفاء العديد من الادعاءات من قبل جمعية الموظفين النمساوية السفلى (Nöaab). أعربت كريستيان تيشل هوفميستر ، رئيسة الدولة للنمسا السفلى ، عن رضائها حول التنفيذ الناجح في الاتفاقيات الجديدة. وقال Teschl-Hofmeister: "غالبًا ما تكون السياسة حفر الألواح الصلبة ، ولكن من المثير للرضا إذا ظهرت نتيجة جيدة للموظفين". تشمل التدابير المركزية قسط الموظف ، والإغاثة الضريبية للعمل الإضافي وزيادة جاذبية العمل في الشيخوخة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقديم برنامج تكامل إلزامي ، والذي ينص على انخفاض الدعم الاجتماعي في المرحلة الأولى.

قدمت Nöaab أيضًا طلبات واضحة للحكومة الفيدرالية المستقبلية ، والتي تنعكس الآن في خطط الحكومة. النقطة المهمة بشكل خاص هي الالتزام بكل من يتلقى دعم الدولة أيضًا لتوفير الاعتبار ، سواء كان ذلك من خلال العمل أو الأنشطة غير الربحية. كما تم التخطيط للوائح في مجال التعليم ، الذي يوفر عقوبات في حالة عدم المشاركة في الوالدين. تهدف هذه التدابير إلى المساعدة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية وفي الوقت نفسه لتحسين الوضع للموظفين في النمسا الأدنى. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول المطالب على موقع Nöaab.

المبادرات الرئيسية للمستقبل

يجب تحسين شروط الإطار لجميع الموظفين من خلال المبادرات الحاسمة لـ Nöaab. وبهذه الطريقة ، يعتبر إدخال قسط الموظف خطوة مهمة في الاتجاه الصحيح. "يجب أن يكون العمل أكثر جاذبية مرة أخرى" ، ويؤكد Teschl-Hofmeister ، ويشكر جميع المفاوضين والموظفين على المفاوضات الطويلة التي أدت إلى هذه النتيجة الناجحة. هذا لا يعني فقط ترقية علاقات التوظيف الحالية ، ولكن أيضًا تعزيز المشاركة الاجتماعية.

هذا التقدم هو نتيجة للمفاوضات الصعبة ويظهر أن مخاوف الموظفين الذين يمثلون النمسا السفلى تؤخذ على محمل الجد. تبدأ طريقة تحسين ظروف العمل الآن بخطوات جديدة ملموسة يتم تنفيذها في الأشهر المقبلة ، كما ذكر Nöaab.