Falta del personal de la policía: ¡Números récord de las filtraciones en Tyrol!

Falta del personal de la policía: ¡Números récord de las filtraciones en Tyrol!

La discusión sobre la política del personal de la policía en Austria alcanza un nuevo punto destacado. Hannes Amesbauer, portavoz de seguridad del FPö, expresó fuertes críticas a las medidas del ministro del interior de ÖVP Karner. A pesar del aumento de las nuevas aplicaciones en los últimos dos años, se han preocupado los números de salida alarmantes. Según los informes, 31 oficiales de policía en Tyrol han reconocido su servicio hasta principios de diciembre, sin jubilación ni tirantes. Este fenómeno es particularmente sorprendente porque solo ocho oficiales abandonaron a la policía en 2018. Amesbauer enfatiza que las condiciones de trabajo insuficientes son una razón principal para estas salidas, que apretan dramáticamente toda la situación.

Fighting Crime bajo presión

Amesbauer describe la política actual de personal como "agujero, agujero" y critica la contradicción entre el aumento en el entrenamiento y las salidas de los oficiales de policía. "Hay una gran insatisfacción entre los funcionarios públicos. Muchos se sienten abandonados por la parte superior política", dijo el portavoz de FPö. Una y otra vez, los oficiales de policía le dirían que cuestionan el significado de su trabajo frente a falsas órdenes políticas, especialmente en relación con la inmigración masiva ilegal. Esto muestra que carece de un espíritu motivador de optimismo que hace que una reforma sea necesaria para que el servicio policial sea atractivo nuevamente.

Los desafíos que surgen de estos problemas son considerables. Si bien la policía tiene que dominar tareas complejas, como mantener la ley y el orden, la prevención del delito y la comunicación directa de la población, los posibles oficiales de policía están luchando contra las altas demandas. El entrenamiento en sí se considera exigente, que consiste en varias pasantías y pruebas que verifican la idoneidad física y de carácter. El salario comienza atractivo, especialmente entre la policía federal, que actualmente está buscando nuevos empleados: adentro. Según el página de carrera karierebibel , los solicitantes se benefician de una alta remuneración en los primeros años de capacitación, lo que también podría promover el reclutamiento. Sin embargo, las preguntas apremiantes sobre las condiciones en el servicio siguen sin resolverse, la insatisfacción actual podría poner en peligro el trabajo policial a largo plazo.