Østrigere ønsker mere AI i jobbet: fremtiden starter nu!

Østrigere ønsker mere AI i jobbet: fremtiden starter nu!

Österreich - Kunstig intelligens (AI) opfattes i stigende grad som et vigtigt instrument i østrigers professionelle liv: inde. Ifølge en repræsentativ undersøgelse af PWC Østrig og Microsoft Østrig steg brugen af AI i jobbet eller i uddannelsen af 18 % i 2023 til 28 % i 2024. Næsten halvdelen af de adspurgte, nøjagtigt 45 %, vil gerne bruge AI -værktøjer i hverdagens arbejde. Dette behov er især udtalt i generation Z, hvor 59 % af de undersøgte stræber efter større støtte fra AI. Dette rapporterer LeadersNet .

En anden interessant viden er, at 52 % af de adspurgte ser flere fordele end ulemper ved brugen af AI. Fordelene ved AI anerkendes primært ved at automatisere irriterende og tidsopgavningsopgaver. 69 % af deltagerne mener, at KI kan føre til lettelse for gentagne aktiviteter, en stigning på 57 % i 2023. Denne tendens afspejler potentialet i AI til at øge effektiviteten i forskellige brancher og i sidste ende også kan hjælpe med at reducere manglen på kvalificerede arbejdstagere.

forberedelse til ændring

Ikke desto mindre er der stor usikkerhed omkring personlige færdigheder i håndteringen af AI. Kun 32 % af de adspurgte føler sig tilstrækkeligt forberedt til den AI-formede arbejdsverden, mens 76 % udtales for deres eget skolemne om kunstig intelligens. Generation Z viser især en positiv holdning; 53 % føles godt udstyret, når det kommer til brugen af AI i fremtiden. En kønsspecifik forskel er også genkendelig, fordi 40 % af mændene vurderer deres færdigheder som tilstrækkelige, mens kun 25 % af kvinderne hævder dette.

Rudolf Krickl, administrerende direktør for PWC Østrig, understreger behovet for at gøre det muligt for alle mennesker at håndtere AI. Denne grundlæggende overbevisning deles også af Hermann Erlach, daglig leder hos Microsoft Østrig, som understreger vigtigheden af udvidelse af AI -færdigheder for den digitale transformation og Østrigs konkurrenceevne.

Fremtiden for arbejdsverdenen

Effekten af AI på arbejdsmarkedet er komplekse og inkluderer både muligheder og udfordringer. Den progressive digitalisering fører til ændringer i jobprofiler, aktiviteter og former for arbejde. Prognoser indikerer, at AI vil bringe dybtgående ændringer på arbejdsmarkedet på lang sigt. Selvom der først og fremmest er positive forventninger til nye aktivitetsområder, er der også bekymring for mulige jobtab, der kan være resultatet af automatisering. En analyse af føderalt centrum for politisk uddannelse AI -teknologier bruges i forskellige områder, fra databehandling til kundepleje til personalearbejde. I denne sammenhæng viser 39 % af de adspurgte AI's største potentiale i sundhedsvæsenet. Det forventes, at AI ikke kun vil erstatte menneskeligt arbejde, men også tilføje og åbne nye aktivitetsområder. Imidlertid kræver disse ændringer også regulering og uddannelse for at drage fordel af mulighederne og minimere risici, som den nylige AI -lov i EU -parlamentet viser.

AI Roadshow, der finder sted i flere østrigske byer fra 7. til 24. april, ses som en måde at præsentere praktiske applikationseksempler på og skabe opmærksomhed om AI's færdigheder. I et hurtigt skiftende arbejdsmiljø er det stadig vigtigt at give både erhvervsuddannelse og den sociale diskussion om brugen af AI.