النمساويون يريدون المزيد من الذكاء الاصطناعي في الوظيفة: يبدأ المستقبل الآن!

النمساويون يريدون المزيد من الذكاء الاصطناعي في الوظيفة: يبدأ المستقبل الآن!

Österreich - يُنظر إلى الذكاء الاصطناعي (AI) بشكل متزايد كأداة مهمة في الحياة المهنية للنمساويين: في الداخل. وفقًا لدراسة تمثيلية أجرتها PwC Austria و Microsoft Austria ، زاد استخدام الذكاء الاصطناعي في الوظيفة أو في تدريب 18 ٪ في 2023 إلى 28 ٪ في عام 2024. ما يقرب من نصف المجيبين ، 45 ٪ بالضبط ، يرغبون في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل اليومي. هذه الحاجة واضحة بشكل خاص في الجيل Z ، حيث يسعى 59 ٪ من الذين شملهم الاستطلاع للحصول على دعم أكبر من الذكاء الاصطناعى. هذا التقارير Leadersnet .

معرفة أخرى مثيرة للاهتمام هي أن 52 ٪ من المجيبين يرون مزايا أكثر من العيوب في استخدام الذكاء الاصطناعى. يتم التعرف على فوائد الذكاء الاصطناعى في المقام الأول في أتمتة المهام المزعجة والوقت. يعتقد 69 ٪ من المشاركين أن KI يمكن أن يؤدي إلى تخفيف الأنشطة المتكررة ، بزيادة قدرها 57 ٪ في عام 2023. يعكس هذا الاتجاه إمكانات الذكاء الاصطناعي لزيادة الكفاءة في مختلف الصناعات ويمكن أن تساعد أيضًا في تقليل نقص العمال المهرة.

التحضير للتغيير

ومع ذلك ، هناك عدم اليقين الكبير فيما يتعلق بالمهارات الشخصية في التعامل مع الذكاء الاصطناعي. يشعر 32 ٪ فقط من المجيبين بالاستعداد بما فيه الكفاية لعالم العمل على شكل AI ، في حين يتم نطق 76 ٪ لموضوع مدرستهم حول موضوع الذكاء الاصطناعي. الجيل Z على وجه الخصوص يدل على موقف إيجابي ؛ 53 ٪ يشعرون بالتجهيز بشكل جيد عندما يتعلق الأمر باستخدام الذكاء الاصطناعي في المستقبل. يمكن التعرف على اختلاف محدد بين الجنسين لأن 40 ٪ من الرجال يقيمون مهاراتهم على أنها كافية ، في حين أن 25 ٪ فقط من النساء يدعون ذلك.

Rudolf Krickl ، الرئيس التنفيذي لشركة PwC Austria ، على الحاجة إلى تمكين جميع الأشخاص من التعامل مع الذكاء الاصطناعي. ويشارك هيرمان إيرلاش ، المدير العام في Microsoft Austria ، هذا الإدانة الأساسية ، والتي تؤكد على أهمية توسيع مهارات الذكاء الاصطناعي للتحول الرقمي والقدرة التنافسية للنمسا.

مستقبل عالم العمل

آثار الذكاء الاصطناعي في سوق العمل معقدة وتشمل كل من الفرص والتحديات. يؤدي الرقمنة التدريجية إلى تغييرات في ملفات تعريف الوظائف والأنشطة وأشكال العمل. تشير التوقعات إلى أن الذكاء الاصطناعى ستجلب تغييرًا عميقًا في سوق العمل على المدى الطويل. على الرغم من وجود توقعات إيجابية قبل كل شيء فيما يتعلق بمجالات النشاط الجديدة ، إلا أن هناك أيضًا مخاوف بشأن خسائر الوظائف المحتملة التي قد تنتج عن الأتمتة. تحليل يتم استخدام تقنيات AI في مجالات مختلفة ، من معالجة البيانات إلى رعاية العملاء إلى عمل الموظفين. في هذا السياق ، يظهر 39 ٪ من الذين شملهم الاستطلاع أكبر إمكانات لمنظمة العفو الدولية في الرعاية الصحية. من المتوقع ألا تحل الذكاء الاصطناعي محل العمل البشري فحسب ، بل أيضًا إضافة وتفتح مجالات جديدة من النشاط. ومع ذلك ، فإن هذه التغييرات تتطلب أيضًا التنظيم والتعليم للاستفادة من الفرص وتقليل المخاطر ، كما يوضح قانون الذكاء الاصطناعي الأخير للبرلمان في الاتحاد الأوروبي.