青年中心SASU的新动力：青年工作的未来！

在Oberneuland的青年中心SASU中，自从接管Lina-Marie Dorn的管理层以来，一条新鲜的风一直面临新鲜风。过渡期后，日常生活返回位于Oberneulander Landstrasse的设施。自2024年9月以来一直是新管理层的莉娜·玛丽·多恩（Lina-Marie Dorn）已经开始了许多变化。以前，Insa Pape在很长一段时间内领导SASU之后就加入了这条线。

在过渡阶段，青年中心每周仅开放四天，在暑假期间也有结束时间。 Jana Witte与联邦志愿服务提供商一起支持该公司。维特继续支持多恩，并帮助她熟悉。

青年中心的新想法和项目

在24岁，是国家认可的社会工作者的莉娜·玛丽·多恩（Lina-Marie Dorn）的指导下，SASU的愿景是为年轻人创造一个开放而富有创造力的地方。多恩（Dorn）有经验，因为她以前在儿童住宅中与无人陪伴的小难民一起工作。他们的目标是推进该地区青年中心的网络并扩大现有合作，例如与Vinnenweg的过渡之家和青年顾问委员会Oberneuland。

在SASU中工作的重要要素是集成。该中心每天提供公开会议，烹饪优惠和每周的运动会。此外，年轻人可以在Instagram上投票，应该煮哪种菜。还计划使用新游戏PC的花园日和冲浪许可证课程。当前的另一个项目是引入家长咖啡馆，该咖啡馆旨在作为等待父母的会议室。

SASU也没有在渐进数字化中睡觉。成功完成的项目成为了圣诞节前不久开放的新计算机室的建立。就职典礼后，年轻人能够使用房间来玩耍和吃披萨。

Aktuell团队正在寻找增援部队，因为总共要填补三个职位：两个培训师和一个Bufdi。新员工应帮助进一步扩大和多样化SASU的多样性。该计划中已经进行的特别活动是与青年顾问委员会Oberneuland的联合项目2025。

青年在SASU处理的主题是多才多艺的。通过定期培训和公开讨论来应对精神健康和欺凌等挑战。该设施中创建的创意空间（制造空间）也应适用于教会。每月的计划项目与新闻通讯进行交流，以便年轻人总是得到了解，并可以带来他们的愿望和想法。