Új lendület a SASU Ifjúsági Központban: Az ifjúsági munka jövője!

Az Oberneulandi Sasu Ifjúsági Központban friss szél áll szemben a Lina-Marie Dorn menedzsment átvétele óta. Egy átmeneti időszak után a mindennapi élet visszatért a létesítménybe, amely az Oberneulander Landstrasse -en található. Lina-Marie Dorn, aki 2024 szeptembere óta új menedzsment, már számos változtatást kezdeményezett. Korábban az Insa Pape hosszú ideig vezette a SASU vezetését.

Az átmeneti szakaszban az Ifjúsági Központot csak hetente négy napon nyitották meg, és a nyári vakáció alatt zárult idők is voltak. Jana Witte támogatta a társaságot egy szövetségi önkéntes szolgáltatóval együtt. Witte továbbra is támogatja Dornot, és segít neki a megismerésben.

Új ötletek és projektek az Ifjúsági Központban

Lina-Marie Dorn, aki 24 éves, és egy állami elismert szociális munkás irányítása alatt, a SASU elképzelése van, hogy nyitott és kreatív helyet hozzon létre a fiatalok számára. Dornnak van tapasztalata, mert korábban gyermekek otthonában dolgozott kísérő nélküli kisebb menekültekkel. Céljuk az, hogy előmozdítsák az Ifjúsági Központ hálózatépítését a kerületben, és kibővítsék a meglévő együttműködést, például a Vinnenwegi átmeneti otthon és az Ifjúsági Tanácsadó Testület Oberneuland mellett.

A SASU -ban való munka egyik fontos eleme az integráció. A központ minden nap nyílt találkozókat, főzési ajánlatokat és heti sport ajánlatokat kínál. Ezenkívül a fiatalok szavazhatnak az Instagram -on, mely ételeket főzni kell. A kerti napok és a szörfözési engedély tanfolyamát szintén megtervezik az új játék PC -k használatára. Egy másik jelenlegi projekt egy szülői kávézó bevezetése, amelynek célja a várakozó szülők tárgyalótermének szolgálása.

A SASU sem aludt progresszív digitalizációban. A sikeresen befejezett projekt egy új számítógépes szoba létrehozása lett, amely röviddel karácsony előtt nyílt meg. A fiatalok közvetlenül a beiktatás után felhasználhatták a szobát pizzát játszani és enni.

Aktuell A csapat megerősítéseket keres, mivel összesen három pozíciót kell kitölteni: két edző és egy bufdi. Az új alkalmazottaknak segíteniük kell a SASU változatos ajánlatainak további bővítését és diverzifikálását. Egy speciális rendezvény, amely már szerepel a programban, a The Pumpkin Bet 2025, az Oberneuland ifjúsági tanácsadó testületének közös projektje.

Azok a témák, amelyekkel a SASU -ban dolgozó ifjúsági munka tárgyal, sokoldalú. Az olyan kihívásokat, mint a mentális egészség és a zaklatás, rendszeres képzés és nyílt megbeszélések révén foglalkoznak. A létesítményben létrehozott kreatív térnek (Makerspace) szintén használhatónak kell lennie a templom számára. A havi program tételeit hírlevelekkel kommunikálják, hogy a fiatalok mindig tájékozódjanak, és elhozzák kívánságaikat és ötleteiket.