Ludwig negeert het voorstel van Doskozil's sociale dienstverlening: wat voor soort Wenen?

Ludwig negeert het voorstel van Doskozil's sociale dienstverlening: wat voor soort Wenen?

Vienna, Österreich - Op 22 mei 2025 is de burgemeester van Wenen, Michael Ludwig, ook SPö State Party -leider, de focus van een debat over de militaire of sociale dienst voorgesteld door Hans Peter Doskozil, zijn tegenhanger uit Burgenland. Ondanks het explosieve karakter van het voorstel, bleef Ludwig gereserveerd en verwierp een beoordeling. "Ik ben bezig met andere onderwerpen, vooral in het licht van budgettaire uitdagingen," zei Ludwig.

Doskozil gelooft dat een dergelijke sociale dienst zou kunnen bijdragen aan het mobiliseren van personeel voor verpleegkundige en sociale beroepen. In het idee ziet hij het potentieel om dringend benodigde middelen te creëren in een sector die in toenemende mate onder druk staat. Ludwig daarentegen benadrukt de hoge eisen voor training en ervaring die dit beroep met zich meebrengt. "Werken in verpleegkunde vereist intensieve training en brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee", legt hij uit en vervolgt hij dat het aantal verpleegkundigen in Wenen moet worden uitgebreid.

Uitdagingen van het beveiligen van geschoolde werknemers

De discussie over militaire of sociale dienst maakt deel uit van een groter onderwerp: het beveiligen van geschoolde werknemers in Oostenrijk. Het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken zal de arbeidsmarktstromen analyseren voor de jaren 2024 tot 2028. Het schat een ongebruikt potentieel bij vrouwen, niet-Duitse en oudere werknemers en kijkt ook naar uitdagingen zoals demografische verandering en technologische veranderingen

De demografische verandering heeft al een merkbare impact op de arbeidsmarkt, vooral in structureel zwakke regio's. Het aantal zelfstandige mensen neemt af, wat de opvolging van het bedrijf in gevaar brengt en start -ups. Tegelijkertijd wordt een toename van de werkgelegenheids neiging van vrouwen, ouderen en niet -Duitse onderdanen voorspeld, die allemaal kunnen bijdragen aan de bestrijding van het tekort aan geschoolde werknemers. In specifieke scenario's is er een potentieel van maximaal 460.000 oudere werknemers die kunnen helpen met de achteruitgang van de werknemers.

Effecten op de economie

De strategische herschikking van de economische structuur moet gericht zijn op duurzame bescherming van geschoolde werknemers. De consumptie van particuliere huishoudens wordt geïdentificeerd als de belangrijkste motor van de economische groei, terwijl de exportindustrie belang verliest. Geopolitieke lagen verminderen ook de verkoopopties in de productiehandel, wat zou kunnen leiden tot reductie op de werkplek in de chemische industrie en de auto -industrie. Hoge bouwprijzen en rentetarieven beperken ook de groeivooruitzichten van de bouwsector.

Ten slotte is te zien dat de onderhandelingspositie van werknemers is verbeterd in bottleneck -beroepen, terwijl het in beroepen met overhang ernstig beperkt blijft. Ludwig wordt dus niet alleen geconfronteerd met de uitdaging om het verpleegkundige personeel in Wenen te vergroten, maar moet ook de sociale en economische veranderingen op lange termijn in de gaten houden om te voldoen aan de constante vereisten van de arbeidsmarkt. Voor meer informatie over de locatie van de arbeidsmarkt en voor het beveiligen van geschoolde werknemers, is de monitoring van geschoolde werknemers een nuttige informatiebron die voortbouwt op de veranderingen in de komende jaren.

Voor meer informatie over de militaire of sociale dienst en de economische uitdagingen die de ambities beïnvloeden om geschoolde werknemers te beveiligen, leest u de artikelen van burgenland.orf.at and bmas.de.