Ludviga ignorē Doskozil sociālā dienesta priekšlikumu: kāda veida Vīne?
Ludviga ignorē Doskozil sociālā dienesta priekšlikumu: kāda veida Vīne?
Vienna, Österreich - 2025. gada 22. maijā Vīnes mērs Maikls Ludviga arī Spö State partijas līderis ir debates par militāro vai sociālo dienestu, ko ierosinājis Hanss Pīters Doskozils, viņa kolēģis no Burgenland. Neskatoties uz priekšlikuma sprādzienbīstamo raksturu, Ludvigs palika rezervēts un noraidīja novērtējumu. "Esmu aizņemts ar citām tēmām, it īpaši, ņemot vērā budžeta izaicinājumus," sacīja Ludviga.
Doskozil uzskata, ka šāds sociālais dienests varētu veicināt darbinieku mobilizēšanu māsu un sociālo profesiju jomā. Idejā viņš redz potenciālu radīt steidzami nepieciešamos resursus nozarē, kurai arvien vairāk tiek pakļauts spiedienam. No otras puses, Ludvigs uzsver augstās prasības pēc apmācības un pieredzes, ko šī profesija sniedz. "Darbam kopšanā ir nepieciešama intensīva apmācība un tā ir liela atbildība," viņš skaidro un turpina, ka ir jāpaplašina medmāsu skaits Vīnē.
Kvalificētu darbinieku nodrošināšanas izaicinājumi
Diskusija par militāro vai sociālo dienestu ir daļa no lielākas tēmas: kvalificētu darbinieku nodrošināšana Austrijā. Federālā Darba un sociālo lietu ministrija analizēs darba tirgus plūsmas no 2024. līdz 2028. gadam. Tas lēš, ka sievietēm, ne vācam un vecākiem darbiniekiem neizmanto neizmantoto potenciālu, kā arī aplūko tādus izaicinājumus kā demogrāfiskās izmaiņas un tehnoloģiskās izmaiņas
Demogrāfiskajām izmaiņām jau ir ievērojama ietekme uz darba tirgu, it īpaši strukturāli vājos reģionos. Pašnodarbināto cilvēku skaits samazinās, kas apdraud uzņēmuma pēctecību un sākas. Tajā pašā laikā tiek prognozēts sieviešu, vecāka gadagājuma cilvēku un bezgenmana pilsoņu nodarbinātības tendences palielināšanās, un tas viss varētu veicināt kvalificētu darbinieku trūkuma apkarošanu. Īpašos scenārijos ir potenciāls līdz 460 000 gados vecākiem darbiniekiem, kuri varētu palīdzēt strādnieku samazināšanās laikā.
Ietekme uz ekonomiku
Ekonomiskās struktūras stratēģiskajai pārkārtošanai vajadzētu būt vērstai uz kvalificētu darbinieku ilgtspējīgu aizsardzību. Privātu mājsaimniecību patēriņš tiek identificēts kā galvenais ekonomiskās izaugsmes virzītājspēks, savukārt eksporta nozare zaudē nozīmi. Ģeopolitiskie slāņi samazina arī pārdošanas iespējas ražošanas tirdzniecībā, kas varētu izraisīt ķīmiskās rūpniecības un automobiļu rūpniecības samazināšanu darba vietā. Augstas celtniecības cenas un procentu likmes ierobežo arī būvniecības nozares izaugsmes iespējas.
Visbeidzot, var redzēt, ka darbinieku sarunu nostāja tiek uzlabota profesionālās spraugās, savukārt profesijās ar pārkari tas joprojām ir nopietni ierobežots. Tātad Ludviga ir ne tikai saskaras ar izaicinājumu palielināt māsu personālu Vīnē, bet arī jāievēro ilgtermiņa sociālās un ekonomiskās izmaiņas, lai izpildītu pastāvīgās darba tirgus prasības. Lai iegūtu sīkāku informāciju par darba tirgus atrašanās vietu un kvalificētu darbinieku nodrošināšanu, kvalificētu darbinieku uzraudzība ir noderīgs informācijas avots, kas balstās uz izmaiņām nākamajos gados.
Lai iegūtu papildinformāciju par militāro vai sociālo dienestu un ekonomiskajiem izaicinājumiem, kas ietekmē ambīcijas nodrošināt kvalificētus darbiniekus, izlasiet rakstus no burgenland.orf.at un DetailsOrt Vienna, Österreich Quellen
Kommentare (0)