Schleswig-Holstein的护理:公司红色警报水平!
Schleswig-Holstein的护理:公司红色警报水平!
关于德国高病假的辩论越来越吸收速度。近年来,Schleswig-Holstein中的旷工已经提高到创纪录的高度,这引起了公司代表的极大关注。安联老板奥利弗·巴特(OliverBäte)现在呼吁休产假,即病假工人没有收到任何工资的一天。他认为,这项措施可以帮助减轻雇主并每年节省多达400亿欧元,例如目前的数字表明,德国的平均吸收是每年20天,而欧盟的平均水平仅为八天。在Schleswig-Holstein中,该数字比全国平均水平高23.3天,这一趋势主要是自从Corona大流行以来。根据Aok Nordwest的说法,该地区的被保险人在该地区的1月至2024年11月在该地区病假。相比之下,技术人员Krankenkasse在全国范围内记录了17.7次缺席,而在Schleswig-Holstein中记录了19.7天。在感染波,疫苗接种疲劳和员工年龄中,出现了这些高缺勤的原因。此外,根据Schleswig-Holstein/loholstein/lohlung-ab-ahlung-ab--b--------------in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-s source_1”,北部公司北部对高缺勤性的评论。
对产妇日的提议的反应
关于产假的讨论引起了不同的反应。尽管Bäte和其他支持者认为他可以减轻雇主的财务负担,但DGB和IG Metall等工会持怀疑态度。他们将该提议描述为不公平的,并警告“出席主义”现象,其中员工尽管生病似乎有效。来自初创企业的TobiasStüber也表示对无薪疾病日期的担忧,并要求采取更好的公司政策。
政治反应已被证明是混合的。一些政客愿意讨论引入产妇时代的讨论,而另一些政客则坚定拒绝该提议。梅赛德斯的老板奥拉·凯伦(OlaKällenius)还强调,高病假是公司的严重挑战。另一方面,社会专家BerndRaffelhüschen支持产假的想法,并要求三天没有工资以减轻财务状况。
Details | |
---|---|
Ort | Schleswig, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)