Omvårdnad i Schleswig-Holstein: Röd larmnivå för företag!

Debatten om hög sjukfrånvaro i Tyskland absorberar i allt högre grad hastighet. Under de senaste åren har frånvaro i Schleswig-Holstein ökat till rekordhögt, vilket leder till stor oro bland företagsrepresentanter. Allianz -chef Oliver Bäte kräver nu mammaledighet, dvs. en dag där på den sjuka arbetaren inte får några löner. Enligt hans åsikt kan denna åtgärd hjälpa till att lindra arbetsgivare och spara upp till 40 miljarder euro årligen, till exempel Tagesschau.

De nuvarande siffrorna visar att den genomsnittliga absorptionen i Tyskland är 20 dagar om året, medan EU -genomsnittet bara är åtta dagar. I Schleswig-Holstein är antalet 23,3 saknade dagar över det nationella genomsnittet, en trend som främst har ökat sedan Corona Pandemic. Enligt Aok Nordwest är försäkrade personer i regionen sjukfrånvaro i regionen från januari till november 2024. I jämförelse registrerade tekniker Krankenkasse 17,7 frånvaro över hela landet, medan 19,7 dagar registreras i Schleswig-Holstein. Skälen till dessa höga frånvaro ses i infektionsvågor, vaccinationströtthet och anställdas ålder. Vidare uttrycker företagets förening North recensioner av den höga frånvaron, enligt

politiska reaktioner har visat sig vara blandade. Vissa politiker är öppna för en diskussion om införandet av moderskapsdagar, medan andra definitivt avvisar förslaget. Mercedes chef Ola Källenius har också betonat att hög sjukfrånvaro är en allvarlig utmaning för företag. Den sociala experten Bernd Raffelhüschen stöder å andra sidan idén om mammaledighet och kräver tre dagar utan lön för att lindra systemet ekonomiskt.