Nega v Schleswig-Holstein: Rdeča raven alarma za podjetja!

Razprava o visokem bolniškem dopustu v Nemčiji vse bolj absorbira hitrost. V zadnjih letih se je odsotnost v Schleswig-Holsteinu povečala na rekordno visoko, kar vodi k veliki skrbi med predstavniki podjetij. Šef Allianza Oliver Bäte zdaj poziva k porodniškemu dopustu, to je dan, ko bolan delavec ne prejema plače. Po njegovem mnenju bi ta ukrep lahko pomagal razbremeniti delodajalce in prihranil do 40 milijard evrov letno, kot je Trenutne številke kažejo, da je povprečna absorpcija v Nemčiji 20 dni v letu, povprečje EU pa le osem dni. V Schleswig-Holsteinu je število 23,3 manjkajočih dni nad državnim povprečjem, trend, ki se je povečal predvsem od koronske pandemije. Po poročanju AOK Nordwest so zavarovane osebe v regiji na bolniškem dopustu v regiji od januarja do novembra 2024. Za primerjavo je tehniko Krankenkasse zabeležil 17,7 odsotnosti po vsej državi, medtem ko je 19,7 dni zabeleženih v Schleswig-Holstein. Razlogi za ta visok odsotnost se opazijo v okužbi valov, utrujenosti cepljenja in starosti zaposlenih. Furthermore, the company association north expresses reviews of the high absenteeism, according to

Politične reakcije so se izkazale za mešane. Nekateri politiki so odprti za razpravo o uvedbi materinskih dni, drugi pa to odločno zavračajo predlog. Šef Mercedesa Ola Källenius je tudi poudaril, da je visok bolniški dopust resen izziv za podjetja. Socialni strokovnjak Bernd Raffelhüschen na drugi strani podpira idejo o porodniškem dopustu in zahteva tri dni brez plač, da bi sistem finančno razbremenil.