Sykepleie i Schleswig-Holstein: Rød alarmnivå for selskaper!

Debatten om høy sykefravær i Tyskland absorberer i økende grad hastigheten. De siste årene har fraværet i Schleswig-Holstein økt til rekordhøyt, noe som fører til stor bekymring blant bedriftsrepresentanter. Allianz -sjefen Oliver Bäte etterlyser nå barselpermisjonen, dvs. en dag hvor den syke arbeideren ikke mottar noen lønn. Etter hans mening kan dette tiltaket hjelpe til

De nåværende tallene viser at den gjennomsnittlige absorpsjonen i Tyskland er 20 dager i året, mens EU -gjennomsnittet bare er åtte dager. I Schleswig-Holstein er antallet 23,3 manglende dager over landsgjennomsnittet, en trend som først og fremst har økt siden Corona Pandemic. I følge Aok Nordwest er forsikrede personer i regionen på sykefravær i regionen fra januar til november 2024. Til sammenligning registrerte teknikeren Krankenkasse 17,7 fraværende landsdekkende, mens 19,7 dager er registrert i Schleswig-Holstein. Årsakene til disse høye fraværene sees i infeksjonsbølger, vaksinasjonsutmattelse og de ansattes alder. Furthermore, the company association north expresses reviews of the high absenteeism, according to

Politiske reaksjoner har vist seg å være blandet. Noen politikere er åpne for en diskusjon om introduksjonen av barseldager, mens andre definitivt avviser forslaget. Mercedes -sjef Ola Källenius har også lagt vekt på at høy sykefravær er en alvorlig utfordring for selskaper. Den sosiale eksperten Bernd Raffelhüschen støtter derimot ideen om mammapermisjon og krever tre dager uten lønn for å avlaste systemet økonomisk.