Infermieristica a Schleswig-Holstein: livello di allarme rosso per le aziende!

Il dibattito sul congedo per malattia elevato in Germania assorbe sempre più la velocità. Negli ultimi anni, l'assenteismo a Schleswig-Holstein è aumentato a un massimo record, il che porta a una grande preoccupazione tra i rappresentanti aziendali. Il boss di Allianz Oliver Bäte ora chiede il congedo di maternità, cioè un giorno in cui sul lavoratore malato non riceve alcun salario. A suo avviso, questa misura potrebbe aiutare ad alleviare i datori di lavoro e risparmiare fino a 40 miliardi di euro all'anno, come tagesschau.de

Le cifre attuali mostrano che l'assorbimento medio in Germania è di 20 giorni all'anno, mentre la media dell'UE è di soli otto giorni. A Schleswig-Holstein, il numero è di 23,3 giorni mancanti al di sopra della media nazionale, una tendenza che è aumentata principalmente dalla pandemia di Corona. Secondo l'AOK Nordwest, le persone assicurate nella regione sono in congedo per malattia nella regione da gennaio a novembre 2024. In confronto, il tecnico Krankenkasse ha registrato 17,7 assenteismo a livello nazionale, mentre 19,7 giorni sono registrati a Schleswig-Holstein. Le ragioni di queste alte assenze sono osservate nelle onde di infezione, nella fatica della vaccinazione e nell'età dei dipendenti. Inoltre, l'associazione dell'azienda North esprime recensioni dell'elevato assenteismo, secondo

Le reazioni politiche hanno dimostrato di essere contrastanti. Alcuni politici sono aperti a una discussione sull'introduzione dei giorni di maternità, mentre altri rifiutano decisamente la proposta. Il capo della Mercedes Ola Källenius ha anche sottolineato che un elevato congedo per malattia è una sfida seria per le aziende. L'esperto sociale Bernd Raffelhüschen, d'altra parte, sostiene l'idea di un congedo di maternità e richiede tre giorni senza salari per alleviare finanziariamente il sistema.