Νοσηλευτική στο Schleswig-Holstein: Κόκκινο επίπεδο συναγερμού για εταιρείες!

Η συζήτηση σχετικά με την υψηλή άδεια ασθενείας στη Γερμανία απορροφά όλο και περισσότερο την ταχύτητα. Τα τελευταία χρόνια, η απουσία του Schleswig-Holstein έχει αυξηθεί σε υψηλό ρεκόρ, γεγονός που οδηγεί σε μεγάλη ανησυχία μεταξύ των εταιρικών αντιπροσώπων. Ο αφεντικό της Allianz Oliver Bäte καλεί τώρα την άδεια μητρότητας, δηλαδή μια ημέρα κατά την οποία στον άρρωστο εργαζόμενο δεν λαμβάνει μισθούς. Κατά την άποψή του, αυτό το μέτρο θα μπορούσε να βοηθήσει στην ανακούφιση των εργοδοτών και να εξοικονομήσει έως και 40 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως, όπως

Τα τρέχοντα στοιχεία δείχνουν ότι η μέση απορρόφηση στη Γερμανία είναι 20 ημέρες το χρόνο, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ είναι μόνο οκτώ ημέρες. Στο Schleswig-Holstein, ο αριθμός είναι 23,3 ημέρες που λείπουν πάνω από τον εθνικό μέσο όρο, μια τάση που έχει αυξηθεί κυρίως από την πανδημία Corona. Σύμφωνα με το Aok Nordwest, τα ασφαλισμένα άτομα στην περιοχή βρίσκονται σε άδεια ασθενείας στην περιοχή από τον Ιανουάριο έως τον Νοέμβριο του 2024. Σε σύγκριση, ο τεχνικός Krankenkasse κατέγραψε 17,7 απουσιάζει σε εθνικό επίπεδο, ενώ 19,7 ημέρες καταγράφονται στο Schleswig-Holstein. Οι λόγοι για αυτές τις υψηλές απουσίες παρατηρούνται σε κύματα μόλυνσης, κόπωση εμβολιασμού και την ηλικία των εργαζομένων. Furthermore, the company association north expresses reviews of the high absenteeism, according to

Οι πολιτικές αντιδράσεις έχουν αποδειχθεί ότι είναι μικτές. Μερικοί πολιτικοί είναι ανοιχτοί σε μια συζήτηση σχετικά με την εισαγωγή ημερών μητρότητας, ενώ άλλοι απορρίπτουν αποφασιστικά την πρόταση. Ο αρχηγός της Mercedes Ola Källenius έχει επίσης υπογραμμίσει ότι η υψηλή άδεια ασθενείας αποτελεί σοβαρή πρόκληση για τις εταιρείες. Ο κοινωνικός εμπειρογνώμονας Bernd Raffelhüschen, από την άλλη πλευρά, υποστηρίζει την ιδέα της άδειας μητρότητας και απαιτεί τρεις ημέρες χωρίς μισθούς να ανακουφίσουν οικονομικά το σύστημα.