Sygeplejerske i Schleswig-Holstein: Rødt alarmniveau for virksomheder!

Debatten om høj sygefravær i Tyskland absorberer i stigende grad hastigheden. I de senere år er fravær i Schleswig-Holstein steget til en rekordhøjt, hvilket fører til stor bekymring blandt virksomhedsrepræsentanter. Allianz -chef Oliver Bäte opfordrer nu til barselsorlov, dvs. en dag, hvorpå den sygearbejder ikke modtager nogen lønninger. Efter hans mening kan denne foranstaltning hjælpe med at lindre arbejdsgivere og spare op til 40 milliarder euro årligt, såsom Tagesschau.de

De nuværende tal viser, at den gennemsnitlige absorption i Tyskland er 20 dage om året, mens EU -gennemsnittet kun er otte dage. I Schleswig-Holstein er antallet 23,3 manglende dage over det nationale gennemsnit, en tendens, der primært er steget siden Corona Pandemic. Ifølge Aok Nordwest er forsikrede i regionen på sygefravær i regionen fra januar til november 2024. Til sammenligning registrerede Techniker Krankenkasse 17,7 fravær i hele landet, mens 19,7 dage er registreret i Schleswig-Holstein. Årsagerne til disse høje fravær ses i infektionsbølger, vaccinations træthed og medarbejdernes alder. Endvidere udtrykker selskabet Association North anmeldelser af den høje fravær, ifølge

Politiske reaktioner har vist sig at være blandet. Nogle politikere er åbne for en diskussion om indførelsen af ​​moderskabsdage, mens andre afgjort afviser forslaget. Mercedes -chef Ola Källenius har også understreget, at høj sygefravær er en alvorlig udfordring for virksomheder. Social ekspert Bernd Raffelhüschen støtter på den anden side ideen om en barselsorlov og kræver tre dage uden lønninger for at lindre systemet økonomisk.