التمريض في Schleswig-Holstein: مستوى الإنذار الأحمر للشركات!

النقاش حول الإجازة المرضية المرتفعة في ألمانيا يمتص السرعة بشكل متزايد. في السنوات الأخيرة ، زادت الغياب في شليجويج هولشتاين إلى مستوى قياسي ، مما يؤدي إلى قلق كبير بين ممثلي الشركات. يدعو أوليفر بتي ، رئيس Allianz ، الآن إلى إجازة الأمومة ، أي يوم لا يتلقى فيه العامل المريض أي أجور. في رأيه ، يمكن أن يساعد هذا الإجراء في تخفيف أصحاب العمل وتوفير ما يصل إلى 40 مليار يورو سنويًا ، مثل Schleswig-Holstein ، يكون العدد 23.3 يومًا مفقودًا فوق المتوسط ​​الوطني ، وهو الاتجاه الذي زاد في المقام الأول منذ جائحة Corona. وفقًا لـ Aok Nordwest ، فإن الأشخاص المؤمنين في المنطقة في إجازة مرضية في المنطقة من يناير إلى نوفمبر 2024. بالمقارنة ، سجل Techniker Krankenkasse 17.7 التغيب في جميع أنحاء البلاد ، بينما يتم تسجيل 19.7 يومًا في شلسويغ هولشتاين. تظهر أسباب هذه الغياب العالي في موجات العدوى ، وتعب التطعيم وعمر الموظفين. علاوة على ذلك ، تعبر جمعية الشركة North عن مراجعات التغيب العالية ، وفقًا لـ

أثبتت ردود الفعل السياسية أن تكون مختلطة. بعض السياسيين منفتحون على مناقشة حول إدخال أيام الأمومة ، بينما يرفض الآخرون بالتأكيد الاقتراح. أكد رئيس مرسيدس أولا كيلنيوس أيضًا أن الإجازة المرضية المرتفعة تشكل تحديًا خطيرًا للشركات. من ناحية أخرى ، يدعم الخبير الاجتماعي بيرند رافيلهشن فكرة الإجازة الأمومة ويطالب ثلاثة أيام دون الأجور لتخفيف النظام مالياً.