科赫只能在60小时的工作中获得100欧元 - 社会不公正现象！

科赫只能在60小时的工作中获得100欧元 - 社会不公正现象！

Nordburgenland, Österreich - 在北布尔根兰州北部的一家比萨店工作的厨师11个月，每天仅获得100欧元的网络，他的日常工作超过十个小时。正如劳工会议厅报道的那样，这是一个令人担忧的工资和社会倾销的例子。厨师在奥地利健康保险基金（ÖGK）的每周只有20个小时的时间被注册为一部分部队。这一不正确的信息意味着他的特殊付款和度假津贴是根据本部分就业机会计算的。

在劳工会议厅进行干预后，厨师收到了3,250欧元的额外付款。也相应纠正了ÖGK的高级基础。劳工会议厅的马丁·苏吉奇（Martin Sugetich）将这一事件描述为餐饮区的普遍不满的症状。

劳动室查询的增加

2024年，劳工会议厅记录了劳动法事务的询问和咨询的增加，总共进行了33,594次查询，而在社会法问题上，劳动法事项的询问和咨询问题10,357。同时，可能会对劳工会议成员提出质疑超过900万欧元的欧元，这强调了专家的建议和干预。

这些发展在 lohn- und-und-und socorialaldumping-colonization Act （LSD-BG），旨在抗击Understream。该法律的目的是确保奥地利的员工获得合法的应付费用，并应为公司之间的公平竞争条件提供资金。控制器官的任务是检查奥地利的工人是收到规定还是集体协议。

法规和控制

LSD-BG影响将雇员送往奥地利的奥地利和外国雇主。 ÖGK负责控制ASVG保险员工，而LSDB能力中心和欺诈控制办公室（也称为金融警察）负责非ASVG员工。

不支付惩罚工资的雇主。法律要求还要求外国雇主提供德国的工资文件，并使他们在就业过程中可以使用。控制当局拥有在相关文件中检查它们的权利，例如雇佣合同和薪水。

这些措施表明，在奥地利的工资和社会倾销是为了保护员工权利并创造公平的工作环境，需要打击工资和社会倾销。