Koch dostáva iba 100 eur počas 60 hodín práce - sociálna nespravodlivosť!

Koch dostáva iba 100 eur počas 60 hodín práce - sociálna nespravodlivosť!

Nordburgenland, Österreich - kuchár, ktorý pracoval v pizzerii v severnom Burgenlande po dobu jedenástich mesiacov, dostal za každodennú prácu viac ako desať hodín iba 100 eur denne za deň. Toto je znepokojujúci príklad mzdových a sociálnych skládok, ako uviedla komora práce. Cook bol zaregistrovaný iba ako súčasť sily s 20 hodinami týždenne v Rakúskom fonde zdravotného poistenia (ÖGK). Táto nesprávna správa znamenala, že jeho osobitné platby a príspevok na dovolenku boli vypočítané na základe tejto časti času.

Po zásahu komory práce Cook dostal ďalšiu platbu hrubého 3 250 eur. Podľa toho boli korigované prémiové základne v ÖGK. Martin Sugetich z Komory práce opísal tento incident ako symptomatický pre prevládajúce sťažnosti v oblasti stravovania.

Zvýšenie vyšetrovaní z komory práce

V roku 2024 bola komora práce zaznamenaná zvýšením vyšetrovaní a konzultácií v záležitostiach pracovného práva, s celkovým počtom 33 594 vyšetrovaní, zatiaľ čo v otázke sociálneho práva 10 357. Zároveň by sa mohlo pre členov komory práce spochybniť viac ako deväť miliónov eur, čo zdôrazňuje potrebu rady a zásahov odborníkov.

Tento vývoj sa nachádza v kontexte lohn- unsocialdumping-colonization Act (LSD-BG), ktorého cieľom je kombinovať podstúpenie. Cieľom tohto zákona je zabezpečiť, aby zamestnanci v Rakúsku dostali poplatok za legálne splatný poplatok, a financovanie spravodlivých konkurenčných podmienok medzi spoločnosťami sa majú financovať. Úlohou kontroly orgánov je skontrolovať, či pracovníci v Rakúsku dostávajú predpísanú alebo kolektívnu zmluvu.

Predpisy a kontroly

LSD-BG ovplyvňuje rakúsky aj zahraniční zamestnávatelia, ktorí posielajú alebo opúšťajú zamestnancov do Rakúska. ÖGK je zodpovedný za kontrolu zamestnancov poistených ASVG, zatiaľ čo Centrum kompetencie LSDB a Úrad pre kontrolu podvodov, známe tiež ako finančná polícia, sú zodpovední za zamestnancov mimo ASVG.

Zamestnávatelia, ktorí neplatia mzdy za potrestanie. Právne požiadavky tiež vyžadujú, aby zahraniční zamestnávatelia poskytovali mzdové dokumenty v nemčine a sprístupnili ich počas zamestnania. Kontrolné orgány majú vzdialené práva na ich kontrolu v príslušných dokumentoch, ako sú pracovné zmluvy a výplaty.

Tieto opatrenia ukazujú, že boj proti mzdám a sociálnym dumpingom v Rakúsku je potrebný na ochranu práv zamestnancov a na vytvorenie spravodlivého pracovného prostredia.