Koch primește doar 100 de euro pentru 60 de ore de muncă - nedreptate socială!

Koch primește doar 100 de euro pentru 60 de ore de muncă - nedreptate socială!

Nordburgenland, Österreich - Un bucătar care a lucrat într -o pizzerie din nordul Burgenlandului timp de unsprezece luni a primit doar 100 de euro net pe zi pentru munca sa zilnică de peste zece ore. Acesta este un exemplu îngrijorător de salarii și dumping social, după cum a raportat Camera Muncii. Bucătarul a fost înregistrat doar ca o forță de timp cu 20 de ore pe săptămână la Fondul austriac de asigurări de sănătate (Ögk). Acest mesaj incorect a însemnat că plățile sale speciale și indemnizația de vacanță au fost calculate pe baza acestei locuri de muncă.

După o intervenție a Camerei Muncii, bucătarul a primit o plată suplimentară de 3.250 de euro brută. Bazele premium de la ÖGK au fost, de asemenea, corectate în consecință. Martin Sugetich de la Camera Muncii a descris acest incident ca fiind simptomatic pentru nemulțumirile predominante din zona de catering.

Creșterea anchetelor de la Camera Muncii

În 2024, Camera Muncii a înregistrat o creștere a anchetelor și consultărilor în problemele legii muncii, cu un total de 33.594 de anchete, în timp ce în dreptul social emite 10.357. În același timp, peste nouă milioane de euro ar putea fi contestate pentru membrii Camerei Muncii, ceea ce subliniază nevoia de consiliere și intervenție de către experți.

reglementări și controale

LSD-BG afectează atât angajatorii austrieci, cât și cei străini care trimit sau lasă angajați în Austria. ÖGK este responsabil pentru controlul angajaților asigurați de ASVG, în timp ce Centrul de competență LSDB și biroul pentru controlul fraudei, cunoscut și sub numele de poliție financiară, sunt responsabili pentru angajații care nu sunt ASVG.

angajatori care nu plătesc salariile pentru a fi pedepsiți. Cerințele legale impun, de asemenea, ca angajatorii străini să furnizeze documente salariale în germană și să le facă accesibile în timpul angajării. Autoritățile de control au drepturi de a -i inspecta în documente relevante, cum ar fi contractele de muncă și alunecările de plată.

Aceste măsuri arată că combaterea salariilor și a dumpingului social în Austria este necesară pentru a proteja drepturile angajaților și pentru a crea un mediu de lucru corect.